About this role
Für unseren Kunden in Bonn suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d)!
Ihr neuer Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit im Bereich Personalwesen & Recruitment wartet auf Sie.
Sie erwarten attraktive Vorteile
- Vorteile durch unsere langjährige Erfahrung am Markt
- Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an
- Zugang zu langfristigen Einsätzen bei regionalen Unternehmen in Ihrer Wohnortnähe
Ihr Gehalt
- 22,52 € pro Stunde
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen der Personalentwicklung zur Unterstützung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und zur gezielten Förderung der Beschäftigten
- Ermittlung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen sowie Einbeziehung innovativer Ansätze in die Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Beschäftigtengruppen
- Operative Umsetzung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Evaluation ihrer Ergebnisse und Wirksamkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Entwicklungsangebote
- Unterstützung bei der Identifizierung von Talenten und Entwicklungspotenzialen innerhalb der Organisation als Grundlage für ein zielgerichtetes Talentmanagement und die individuelle Förderung von Beschäftigten
- Gestaltung und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen zur systematischen Weiterentwicklung der Kompetenzen von Beschäftigten und zur Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb der Organisation
- Entwicklung geeigneter Fördermaßnahmen für Frauen in Fach- und Führungspositionen unter Berücksichtigung unterschiedlicher beruflicher Entwicklungswege sowie bestehender Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Identifikation und Bewertung von Trends und Best Practices in Personalentwicklung und Talentförderung sowie Einbeziehung geeigneter Ansätze in die Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen
- Ausbau bestehender und Aufbau neuer beruflicher Netzwerke zum Austausch über innovative Personalentwicklung, wirksame Förderprogramme und übertragbare Erfahrungen aus der Praxis
- Beratung des Managements zu Personalentwicklung und Talentförderung gemeinsam mit der Leitung sowie Erarbeitung geeigneter Handlungsempfehlungen für strategische und operative Entwicklungsfragen
Anforderungen an den Job
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
- Fachkaufmann/-frau - Personal
- Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend)
- Personalreferent/in
- Psychologie (grundständig)
- Wirtschaftspsychologie (grundständig)
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns, dass Sie Interesse an einem Job bei uns haben. Sie können sich auch ganz einfach per Telefon 02 21 / 2 72 32 - 0 oder per E-Mail [email protected] bewerben, wir versprechen Ihnen eine zeitnahe Kontaktaufnahme zu unserem persönlichen Kennenlernen. Unsere Niederlassung ist von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr für Sie geöffnet.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.