About this role
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Unterstützung bei personalbezogenen Projekten
- Betreuung des On- und Offboardings sowie Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung der Personalentwicklung
Profil
- Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, des Wirtschaftsrechts oder Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (IHK)
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Anwendungssicherheit in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Diskretion sowie hohe Service- und Teamorientierung
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse