About this role
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.
HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS befr. bis 03/2028
Das ist zukünftig dein Job
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Management in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung und Beratung eines definierten Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien sowie Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
- Analyse, Aufbereitung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports für das Management
- Sicherstellung der Anwendung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie Ethics & Compliance Standards
- Begleitung und Unterstützung bei Recruiting-, Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung zu Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen sowie deren einheitliche Umsetzung
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung einer positiven Unternehmenskultur
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und relevanten Stakeholdern
- Unterstützung bei personalrelevanten Maßnahmen sowie professionelles Management herausfordernder Mitarbeitersituationen
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
Deine Vorteile bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationalem Management, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner sowie im Personalwesen und der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit SAP HR (SAP/R3) sowie den gängigen Office- und Collaboration-Tools
- Grundkenntnisse im Change Management und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung von HR-Projeken
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung personalrelevanter Richtlinien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA62-99244-HH bei Frau Cara-Victoria Coring. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular (https://recruiting.ferchau.com/de/de/hr-business-partner-airbus-befr-bis-03-2028-525703)
Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Zur Anzeige auf der Karriereseite (https://touch.ferchau.com/de/de/job/525703/hr-business-partner-airbus-befr-bis-03-2028)