About this role
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Aushilfe für unser Hauptamt (m/w/d)
auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung mit bis zu 7 Wochenstunden. Kennziffer n359
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Verteilung von Flyern z.B. am Wochenmarkt
- Haushaltsverteilungen von Flyern und Broschüren
- Hilfe bei Veranstaltungen (Garderobe, Abendkasse, Einlass usw.)
- Botendienste, Aushilfe bei Ausfahrten
- Vertretung der Servicekräfte an der Mensa Ährenfeldschule
Was wir Ihnen bieten
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 1 TVöD (das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit – abhängig von der individuellen Stufenzuordnung – etwa 454,92 Euro bis 494,40 Euro brutto bei Teilzeitbeschäftigung mit
- 7 Wochenstunden. Maßgeblich sind die jeweils geltenden tariflichen Regelungen des TVöD. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung sowie der tarifrechtlichen Vorgaben)
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- die Großraumzulage/Ballungsraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem Rathausneubau direkt in der Ortsmitte
- wahlweise EGYM Wellpass oder Edenred Sachbezugskarte
Worauf es uns ankommt
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft auch am Abend und am Wochenende zu arbeiten
- Freundliches Auftreten
Kontakt und Information
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in unserem Bewerberportal (https://karriere.groebenzell.de/jobposting/d1953c19263c717fe209f2039ddf4f4eb01d61560?ref=homepage). Für Fragen zu Aufgaben und Stelleninhalten stehen Ihnen der Leiter des Hauptamtes, Herr Breier, 08142 – 505291 sowie Frau Reifenrath aus dem Personalbüro, 08142-505894, gerne zur Verfügung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.