About this role
Wir stehen für Engagement, Weiterentwicklung und Fachlichkeit.
In unseren ambulanten, aufsuchenden Angebotenarbeiten wir eng zusammen mit
Eltern und Familiensystemen oder mit Jugendlichen im Einzelsetting und kooperieren mit Schulen, Kindertagesstätten, Vereinen, Therapeut:innen und anderen wichtigen Kooperationspartner:innen.
Im Schulterschluss mit dem Jugendamt wollen wir Kinder, Jugendliche und ihre
Familien unterstützen und mit ihnen eine selbstbestimmte Zukunft erarbeiten.
Wir setzen auf die Stärken und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen und arbeiten auf Augenhöhe. Wir arbeiten sozialraumorientiert und vernetzen uns im
Stadtteil.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie beraten, unterstützen und begleiten Familien, Kinder und Jugendliche in
Erziehungs- und Alltagsthemen
- Sie kooperieren eng mit Behörden und übernehmen Verantwortung für die
Ausgestaltung und Durchführung von flexiblen, ambulanten Hilfen
- Sie sind sensibilisiert für das Thema Kinderschutz und arbeiten gemeinsam mit den Familien daran, dass ihre Kinder und Jugendlichen sicher und gut aufwachsen
- Sie vernetzen sich im Sozialraum und bringen sich in AGs, Gremien und
Weiterentwicklungsprozessen ein
- Sie bearbeiten mit den Adressat:innen ihre komplexen Problemlagen und unterstützen im Kontext der Wohnungslosigkeit
Wir wünschen uns
- einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit den Kindern, Jugendlichen und Familien
- Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Engagement für die Familien und unseren Sozialraum
- dass Sie ihre Fähigkeiten im Team und in der Kooperation im Sozialraum einbringen und Sie offen sind für Innovation und Weiterentwicklung
- interkulturelle Kompetenzen, die Fähigkeit systemisch zu denken und die
Bereitschaft zur Selbstreflexion
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Kompetenz den Arbeitsalltag selbständig zu organisieren
Wir bieten Ihnen
- Sinnhaftigkeit - bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit Familiensystemen an einer gelingenden, selbstbestimmten Zukunft zu arbeiten
- Fachlichkeit - unsere Teams arbeiten auf einem fachlich hohen Niveau und werden durch Fachberatung, Supervision und Leitung unterstützt
- Flexibilität - flexibles Arbeiten mit maximaler Selbstorganisation
- Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des
Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!