About this role
Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind Pflegeheime, die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schulsozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligenagentur.
Wir suchen für unseren ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst „neues wohnen“ im Wohnquartier „Lindenhof-Terrassen“ in Halberstadt ab 01.01.2027 eine
Pflegefachkraft (w/m/d)
in Teilzeit 30 Stunden / Woche
Unser Bereich „neues wohnen“ bietet ein innovatives Arbeitsumfeld:
Hier wird in modernen Quartieren gearbeitet, in denen alle Wege kurz und fußläufig erreichbar sind. Ein fester Einsatzort und enge Teamarbeit, dadurch bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt - die Betreuung und Unterstützung der Menschen.
Wir wünschen uns, dass Sie die Atmosphäre in „neues wohnen“ aktiv mitgestalten und einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden pflegen.
Ihre Aufgaben
- Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden durch pflegefachliche Versorgung, Beratung und Begleitung
- Mitwirkung an der ärztlichen Therapie, Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen
- Sicherstellung der grundpflegerischen Versorgung
- PC-gestützte Dokumentation nach dem Strukturmodell der Entbürokratisierung
- aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
Wir erwarten von Ihnen
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Krankenpflege
- soziale Kompetenz mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- hohe Lernbereitschaft und Engagement
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
- Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld
- Identifikation mit dem kirchlich-diakonischen Auftrag
Wir bieten Ihnen
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Gestaltung
- wertschätzende Zusammenarbeit
- Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland (EG 7) mit bis zu 13 Monatsgehältern
- 31 Tage Urlaub plus 2 Tage (Diakonie intern)
- Möglichkeit des Zeitwertkontos
- familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile bei über 800 Anbietern
- klare vereinbarte Strukturen