About this role
Gestalte die Zukunft des Elektromotorenbaus mit uns! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team weiterentwickeln? Dann werde Teil des Unternehmens und übernimm eine Schlüsselrolle in der Fertigung.
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Fertigungsbereichs im Elektromotorenbau Planung und Koordination von Aufträgen sowie der Personalkapazitäten Steuerung und Überwachung der Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Maßnahmen anhand definierter Kennzahlen und Zielvorgaben Kontinuierliche Optimierung von Fertigungsprozessen und Produktionsabläufen Weiterentwicklung bestehender Fertigungstechnologien und Implementierung neuer Lösungen Bearbeitung und Koordination von Nacharbeiten sowie Unterstützung bei technischen Problemstellungen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Eigenverantwortliche Führung, Motivation und Entwicklung des Teams Mitarbeit an bereichsübergreifenden Optimierungs- und Verbesserungsprojekten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister Elektrotechnik, Techniker oder Elektromaschinenbauer Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektromotorenbau oder in der Fertigung elektrischer Komponenten Gute Kenntnisse in der Synchron- und Asynchrontechnologie von Elektromotoren Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Einführung von Fertigungsprozessen Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie ERP-Systemen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit.
Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!