About this role
Diesel è uno straordinario brand di moda che affonda le sue radici nell'arte del denim. È un'organizzazione globale, una tribù in cui persone straordinarie lavorano insieme per favorire il successo aziendale e realizzare appieno il loro potenziale, la loro passione e le loro competenze. PURCHASING HARD MATERIALS SPECIALIST Per la nostra sede di Breganze (VI), siamo alla ricerca di un/una Purchasing Hard Materials Specialist che si occupi di garantire il processo di acquisto e approvvigionamento della materia prima, nello specifico accessori per l’abbigliamento, ottimizzando le scorte di magazzino nel rispetto delle tempistiche, del budget definito degli standard di qualità e delle certificazioni richieste.
Responsabilità principali
- Analisi MRP (Material Requirements Planning);
- Analisi ed invio previsioni ai fornitori: Programmazione degli approvvigionamenti in linea con le necessità produttive e il monitoraggio delle scorte;
- Trattativa Prezzi: Gestione delle relazioni commerciali con i fornitori accordandosi in fase di negoziazione su costi unitari, processi di produzione, tempi di consegna, pagamenti e costi di trasporto.
Analizzare e confrontare le diverse offerte, alla ricerca del miglior rapporto qualità/prezzo sul mercato; - Controllo e archiviazione e monitoraggio documenti: Controllare che i termini e le condizioni del contratto e di tutte le documentazioni richieste ai fornitori siano completamente rispettate , monitoraggio delle scadenze; - Gestione delle contestazioni: Adottare misure correttive di ripristino degli standard di qualità aziendali; - Scouting Fornitori: Supportare la ricerca e la selezione del parco fornitori, attraverso visite dirette, valutandone la qualità del prodotto, la capacità di sviluppo e produttiva, l’affidabilità nelle consegne ed il posizionamento sul mercato al livello costo.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale o affini; eventuali esperienze pregresse in ruolo analogo, maturate presso aziende manifatturiere ed industriali, saranno considerate un plus;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottima attitudine alla gestione di relazioni interpersonali, alla negoziazione e al raggiungimento degli obiettivi;
- Capacità informatiche su pacchetto Office e predisposizione a strumenti ERP / IA;
- Ottima capacità di analisi e di organizzazione;
- Disponibilità alle visite presso i fornitori localizzati nelle aree di produzione.
Sede: Breganze (VI) Inquadramento e livello:
- Contratto a tempo determinato iniziale ed eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria, Livello 4°
- Range economico (lordo annuo): €25.000 - €27.000 L’offerta finale sarà definita sulla base dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità.
Valutiamo candidature con diversi livelli di seniority.
Cosa offriamo
- Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale
- Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale
- Possibilità di conoscere diverse funzioni aziendali e collaborare con team trasversali
- Flessibilità oraria e possibilità di smart working
- Iniziative a sostegno dell’equilibrio tra vita privata e professionale
- Assistenza sanitaria integrativa
- Previdenza complementare
- Politiche a favore della diversità e dell’inclusione
- Iniziative di volontariato aziendale
- Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
- Servizi di welfare aziendale, tra cui mensa, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia (presso la sede di Breganze) Diversità, Equità e Inclusione: In OTB crediamo che la diversità sia un punto di forza: ogni prospettiva, percorso ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività.
Valorizziamo le nostre differenze e siamo orgogliosi di garantire pari opportunità di lavoro. Accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. Invitiamo chiunque necessiti di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione a segnalarlo al team HR: adotteremo tutte le misure necessarie per garantire pari opportunità di partecipazione. #DSL #LI-AR