About this role
Missão do cargo Responsável pela promoção de vendas nas Cooperativas e Rede de Lojas no Rio Grande do Sul (região Sul, Oeste e Nordeste do Estado, parte do litoral norte e região metropolitana de Porto Alegre).
Responsabilidades
- Realizar eventos como Dias de Loja, Dias de Campo, Feiras Institucionais e Regionais com demonstrações de produtos nos pontos de venda; Acompanhar as atividades de promotores terceirizados, quando necessário; Organizar, manter, repor produtos e material de merchandising nos pontos de venda; Orientar e auxiliar na organização geral da loja, showroom, local de entrega técnica e assistência técnica; Visitar, relatar e evidenciar com fotos no OneCRM a situação dos pontos de venda e atividades desenvolvidas; Acompanhar e reportar a ações da concorrência no mercado; Treinar as equipes das Cooperativas, Grande Redes e Canal Especial em argumentação comercial, treinamento inicial, entrega técnica, lançamento de produtos e orientação sobre sistemas; Verificar a falta de produtos STIHL nas lojas, assim como possíveis produtos concorrentes nos PDV’s, descrevendo no relatório de visita e informando o Consultor de Vendas para tomar as medidas cabíveis de acordo a Política Comercial; Orientar as devidas correções sobre os critérios mínimos e caso necessário enviar as evidências para o Consultor de Vendas.
Requisitos
- Ensino médio completo.
- Desejável Ensino Técnico ou Superior; Experiência com promoção de vendas e atendimento a canais ou pontos de venda; Vivência com treinamentos; Conhecimento técnico de produtos, manejo dos produtos, organização e merchandising no Ponto de Venda; Conhecimento no Pacote Office; Residir em São Leopoldo/RS ou região metropolitana de Porto Alegre; Disponibilidade para viagens constantes; CNH B. Benefícios Variável anual, conforme desempenho de indicadores comerciais.
- Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes.
- Ambulatório na empresa disponível para o(a) colaborador(a) realizar consultas com clínico geral, sem custo.
- Plano odontológico, extensivo aos dependentes.
- Seguro de Vida.
- Programa de Previdência Privada, 100% aportado pela STIHL.
- Carro corporativo.
- Cartão corporativo para alimentação.
- Incentivo à Educação.
- Plataforma de Treinamentos Online.
- Licença maternidade e paternidade estendida.
- Núcleo de Qualidade de Vida.
- TotalPass.