About this role
Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.
Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.
Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.
Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.
Beskrivning av verksamheten
Vill du arbeta med personcentrerad omsorg och bidra till en trygg och meningsfull vardag för äldre? Vi söker en undersköterska till Lövlunden Hus 2 i Robertsfors kommun.
Lövlunden Hus 2 är ett särskilt boende i centrala Robertsfors med 24 lägenheter fördelade på tre avdelningar. En av avdelningarna är specialiserad på omsorg för personer med demenssjukdom och beteendemässiga och psykiska symtom vid demens (BPSD).
Hos oss arbetar vi utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där den enskildes behov, resurser och önskemål står i fokus.
Ditt uppdrag
Som undersköterska på Lövlunden Hus 2 arbetar du för att skapa en trygg och meningsfull vardag för de boende. Du ger stöd och omsorg utifrån individuella behov och ett rehabiliterande arbetssätt som uppmuntrar och stärker den enskildes egna förmågor.
I uppdraget ingår att:
genomföra omsorgsinsatser utifrån beslut och planerade insatser enligt SoL och HSL planera, dokumentera och följa upp omsorgsarbetet arbeta enligt Praktisk Professionell Planering (PPP) samarbeta med kollegor, närstående och andra professioner för att ge en sammanhållen omsorg bidra till verksamhetens utveckling och kvalitet.
Du arbetar med respekt för varje individs självbestämmande och delaktighet och bidrar till ett gott bemötande i det dagliga arbetet.
Din kompetens och erfarenhet
Krav
Utbildning som undersköterska och bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska från Socialstyrelsen.
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
God datorvana.
Meriterande
Erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen.
Erfarenhet av arbete med personer med demenssjukdom och/eller somatiska sjukdomar.
Erfarenhet av arbete med BPSD.
Erfarenhet av läkemedelshantering, exempelvis överlämnande av läkemedel, inhalatorer och insulin.
Erfarenhet av dokumentation och vård- och omsorgsplanering.
Erfarenhet av dokumentationssystemet Life Care.
Erfarenhet av att arbeta i Outlook.
Är det här du?
Du tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och ser vad som behöver göras i det dagliga arbetet. Du är flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt efter de boendes behov och förändrade förutsättningar.
Du har en god förmåga att sätta dig in i andra människors situation och bemöter de boende med förståelse, lyhördhet och respekt. Du samarbetar väl med kollegor och andra professioner, tar tillvara olika perspektiv och bidrar till att hitta gemensamma lösningar för att ge de boende en trygg och god omsorg.
Vi erbjuder dig
På Lövlunden Hus 2 får du ett meningsfullt och varierat arbete där du tillsammans med dina kollegor bidrar till de boendes trygghet, delaktighet och livskvalitet.
Som anställd i Robertsfors kommun får du även ta del av våra personalförmåner, bland annat:
Friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år.
Extra semesterdagar från det år du fyller 40 år.
Tjänstepension och avtalsförsäkringar.
Anställningen
Tillsvidareanställning på 100 % med dag-, kvälls- och helgtjänstgöring.
Lönespann
25 798-34 980 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.
Om din ansökan
Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.
Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.
Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.
Övrigt
Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.