About this role
Vad kul att du är intresserad av oss!
Kultur- och utbildningsförvaltningen är mitt uppe i en spännande utvecklingsfas i syfte att öka elevernas kunskapsresultat och upplevda trygghet. För att nå framgång i detta krävs en gemensam förståelse för varför vi når de resultat vi gör och samverkan mellan såväl skolledning som personal från olika verksamheter. Förvaltningens ledningsgrupp arbetar intensivt med att skapa en samsyn i uppdraget och vi söker därför en tydlig, kommunikativ ledare med intresse för hela förvaltningens uppdrag. Som biträdande rektor kommer du arbeta mycket nära verksamheten och vara ett naturligt inslag i undervisningssituationer som stöd för såväl elever som personal.
Vi vill att Mellerud ska vara en kommun för barn och unga med god kvalitet på utbildning, samt erbjuda ett rikt utbud på fritidsaktiviteter.
Om verksamheten
Rådaskolan i Mellerud är kommunens enda skola för elever i årskurserna 7-9. Det finns strax under 300 elever på skolan, fördelat på 12 klasser. I samma lokaler eller i direkt anslutning till Rådaskolan finns förskola, Nordalssskolan F-6, anpassade grundskolan, Dahlstiernska gymnasiet, Kulturskola och vuxenutbildning. Detta ger utmärkta förutsättningar för samverkan mellan personal och elever från olika verksamheter och skolformer.
Vid Rådaskolan pågår arbetet med att öka kunskapsresultaten och elevernas upplevda studiero. Våren 2026 var drygt 88 procent av eleverna behöriga till yrkesprogram i gymnasiet, vilket var de bästa resultaten på 17 år. I Skolenkäten som genomförs vartannat år framgår att verksamheten behöver arbeta ytterligare för att öka elevernas bedömning av skolan inom en rad områden.
Skolan har en hög andel pedagoger med lärarlegitimation och behörighet för den undervisning de bedriver och tillgång till elevhälsa med de professioner som skollagen ställer krav på.
Arbetsuppgifter
Som biträdande rektor förväntas du arbeta mycket verksamhetsnära. Du blir en naturlig del av vardagen för såväl elever som personal. Du bygger på detta sätt relationer som ger goda förutsättnigar för dig vare sig det handlar om att tillsammans med rektor leda utvecklingsarbetet, genomföra elevsamtal eller handleda personal.
Beroende på din bakgrund och dina styrkor kommer chefsansvaret för personalen att fördelas mellan dig och skolans rektor.
Kvalifikationer
Vi söker en ledare som har erfarenhet av skolutvecklingsarbete. Vid en intervju kommer du att få presentera något utvecklingsarbete du varit delaktig i, beskriva vilken roll du hade, reflektera kring vad som var framgångsrikt och vad du skulle ha gjort annorlunda nästa gång, samt beskriva hur elevernas utbildning påverkades positivt av skolutvecklingsarbetet.
Du har påbörjat eller genomfört rektorsutbildningen.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med elever i årskurserna 7-9.
Som ledare bör du vara relationsinriktad med fokus på tydlighet och kommunikation.
Övrig information
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar rökfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan.
Intervjuer kan komma att genomföras fortlöpande under annonseringstiden.
Vi undanbeder oss all form av kontakter med rekryteringsföretag. Vänligen hörsamma detta.
För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser.
Varmt välkommen med din ansökan!