About this role
Die BFI Unternehmensgruppe ist ein etablierter IT-Dienstleister, der seit 1998 erfolgreich auf dem deutschen Markt agiert. Mit Sitz in Nürnberg und einer bundesweiten Präsenz bieten wir umfassende IT-Lösungen und -Dienstleistungen an. Unser Portfolio umfasst IT-Personaldienstleistungen, IT-Services sowie Managed Services wie Field Service, Rollouts und Service Desk.
Darüber hinaus sind wir auf individuelle Softwareentwicklungen spezialisiert und bieten zukunftsweisende Lösungen im Bereich 3D-Druck und 3D-Scan an. Als Hersteller der HR Suite wofoma unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten.
Die BFI Unternehmensgruppe steht für Innovation, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte IT-Lösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell eine/n:
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) - 261026-5-MUC für den Standort: München
Referenznummer: 261026-5-MUC
Beschreibung
- Unterstützung bei der Verbesserung der Arbeitssicherheit
- Coachen von Mitarbeitern zum frühzeitigen Erkennen unsicherer Zustände, Einschreiten und Implementierung von Abhilfemaßnahmen sowie zur Verbesserung der Ergonomie
- Durchführung, das Vorantreiben und das Nachhalten proaktiver Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheitskultur
- Aktive Mitarbeit bei der Analyse und Umsetzung von Maßnahmen aus Unfällen sowie Beinaheunfällen
- Sicherstellung der Einhaltung der aktuellen Arbeitssicherheits-Standards und Gewährleistung der Aktualität der notwendigen Dokumentationen (Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Nachweise etc.)
- Durchführung von regelmäßigen Standortbegehungen in direktem Austausch mit unseren Produktionsmitarbeitern
- Unterstützung der Werkstattmeister bei der Stärkung des Bewusstseins der Mitarbeiter für Arbeitssicherheit und Etablierung einer Sicherheitskultur
- Prüfung von eingeleiteten Maßnahmen auf deren Wirksamkeit und regelmäßiger Berichterstattung an Ihre Leitung
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation im Arbeits- und Gesundheitsschutz (Fachkraft für Arbeitssicherheit)
- Erfahrung mit Prozessen der Bewusstseinsänderung zur Verbesserung der Arbeitssicherheitskultur und mit Prozessuntersuchungen
- Detaillierte Fachkenntnisse in Arbeitssicherheit, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz mit Erfahrung im Coaching von Mitarbeitern
- Routinierter Umgang mit IT-Tools, v.a. MS Office und SAP
- Erfahrung aus einem interkulturellen Umfeld ist aufgrund unseres Teams aus zahlreichen Nationen wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Erledigung von Aufgaben sowie Spaß an stetiger Weiterbildung
- Kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft am Arbeiten mit Kollegen über unterschiedliche Hierarchieebenen zusammen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten
- Lebenslauf, ggf. Arbeitszeugnisse
- Stellenbezeichnung mit Arbeitsort
- Ihre Verfügbarkeit
- Ihren Gehaltswunsch
- eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind
Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe?
- einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland
- ein übertarifliches und festes Monatsgehalt
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team
- Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen
- Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden
- sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger
Sie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf „Bewerben“ klicken. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an [email protected] zur Verfügung stellen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung.
Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe
BFI Unternehmensgruppe
Ötterichweg 7
90411 Nürnberg
Telefon: 0911 945 76 4
WWW: www.bfi-gruppe.de
WWW: www.bfi-jobs.de
- Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.