About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Gesamtverantwortung für die technische Verfügbarkeit, Sicherheit, Funktionsfähigkeit und Werterhaltung sämtlicher Produktionsanlagen, technischer Einrichtungen, Gebäude und infrastruktureller Einrichtungen des Werks
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Instandhaltung / Technik, sofern organisatorisch zugeordnet
- Sicherstellung einer zuverlässigen, wirtschaftlichen und vorausschauenden Instandhaltung und Gewährleistung des sicheren und störungsfreien Betriebes der gesamten technischen Infrastruktur
- Verantwortung über die technische Gebäudeausrüstung, Energieversorgung, Medienversorgung sowie Außenanlagen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Reduzierung ungeplanter Stillstände
- Planung, Budgetierung und Umsetzung von Investitions- und Modernisierungsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und technischen Vorschriften
* Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit, Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
- Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeiter (m/w/d)
- Gute Kenntnisse im Bereich Anlagen-, Gebäude- und Infrastrukturtechnik
- Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften
- Erfahrung im technischen Projekt- und Investitionsmanagement
- Gute Kenntnisse in Instandhaltungs- bzw. CMMS-Systemen
- Fähigkeit zur Priorisierung in Störungs- und Krisensituationen sowie
Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
- Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
- BahnCard Zuschuss
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy