About this role
Arbeiten bei ARLANXEO – Gestalten Sie die Zukunft mit uns ARLANXEO ist einer der weltweit führenden Hersteller von synthetischem Kautschuk. Unsere Hochleistungskautschuke stecken in Produkten, die Sie täglich nutzen – vom Autoreifen über Haushaltsgeräte bis hin zu nachhaltigen Technologien wie Batterien für Elektrofahrzeuge, Windräder und Solaranlagen. Was uns besonders macht? Wir verbinden technologische Exzellenz mit einer starken Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, das Innovation, Verantwortung und Zusammenarbeit großschreibt.
Ihre Entwicklung zählt Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen, gestalten und Wirkung entfalten können. Unser Versprechen an Sie: „Doing what matters. Together.“ Das ist mehr als ein Slogan – es ist unser täglicher Anspruch. Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem Unternehmen aufzubauen, das auf Verlässlichkeit, Verantwortung und Fortschritt setzt. Unser Purpose: „Reliable. Responsible. Rubber.“ Er zeigt, wofür wir stehen – und warum Sie bei uns genau richtig sind.
Die Position verantwortet die standortübergreifende Steuerung zentraler Transformations-, Effizienz- und Förderprogramme im HSSE-Kontext. Ziel ist die nachhaltige Verbesserung der Kostenstruktur, operativen Performance und Compliance durch die Integration von: Kostentransformation (T2.0) Subsidy Management (Fördermittel) Digitalisierung von Steuerungs- und Reportingprozessen → Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Operativbereich, Management, Finance und externen Partnern.
- Hauptaufgaben: Gesamtkoordination des Kostentransformationsprogramms (T2.0) Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Einspar- und Effizienzpotenzialen Entwicklung, Validierung und Tracking von Business Cases Moderation von Workshops zu: Kostenoptimierung Effizienzsteigerung Organisations- und Prozessanpassungen Steuerung der Initiativen inkl. Fortschrittsverfolgung und Zielabgleich Reporting an Management und Transformation Office Cost Saving & Performance Audits Planung und Durchführung von standortweiten Cost Saving Audits in Zusammenarbeit mit Globalen Funktionen Analyse von: Fixkostenstrukturen variablen Kosten Prozessineffizienzen Identifikation konkreter Einsparhebel und Verbesserungsmaßnahmen Nachverfolgung der Umsetzung in den Fachbereichen Aufbau eines standardisierten Audit- und Performance-Review-Systems Subsidy Management & Behördenkommunikation Gesamtverantwortung für das Fördermittelmanagement (Subsidies) Identifikation und Bewerbung relevanter Programme (Energie, Transformation, Umwelt) Erstellung und Koordination von Förder- und Energieanträgen Steuerung von: Mittelabruf Nachweisführung Fristenmanagement Schnittstelle zu: Behörden Fördermittelgebern externen Partnern Sicherstellung von Compliance und maximaler Nutzung der Fördermöglichkeiten Digitalisierung & Performance-Steuerung Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Lösungen für: KPI-Tracking (Kosten, Maßnahmen, Förderprogramme) Reporting-Systeme Transparenz in Transformationsinitiativen Implementierung effizienter Tools zur: Datenauswertung Fortschrittskontrolle Entscheidungsunterstützung Entwicklung eines integrierten Steuerungsansatzes für: Transformation Kosten Fördermittel Ihre Qualifikation: Akademische Grundausbildung (-Ing., Master) Wirschaftsingenieurwesen Fachkenntnis im Fördermittelmanagement, Mittelabruf, Nachweisführung, Fristenmanagement Berechnung, Analyse und Bewertung von Umweltkennzahlen Six Sigma Green Belt von Vorteil Hohe analytische und konzeptionelle Stärke Ausgeprägte Fähigkeit zur: Strukturierung komplexer Themen Entwicklung von Lösungen mit Business Impact Durchsetzungsfähigkeit ohne disziplinarische Führung (Matrixkompetenz) Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung Projektmanagement-Erfahrung wird vorausgesetzt. suchender Bereich: HSSEQ Standort: Dormagen, Leverkusen, Köln Arbeitszeit: Vollzeit, Tagschicht Chancengleichheit bei ARLANXEO Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung berücksichtigt – im Einklang mit unserem Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz. Hinweis für Personalvermittlungen: ARLANXEO akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von externen Personalvermittlern oder Agenturen. Lebensläufe oder Bewerbungen, die ohne vorherige schriftliche Vereinbarung eingereicht werden, gelten als unaufgefordert und werden als Eigentum von ARLANXEO betrachtet. In solchen Fällen wird keine Vermittlungsgebühr gezahlt.