About this role
- Ondersteunen bij onboarding en offboarding;
- Verwerken en controleren van personeels- en contractgegevens;
- Beheren van mailboxen en beantwoorden van operationele vragen;
- Ondersteunen bij compliancecontroles en kwaliteitsbewaking;
- Onderhouden van contact met hiring managers, leveranciers en externe professionals;
- Opstellen en controleren van rapportages en dashboards;
- Analyseren van data en signaleren van verbeterkansen;
- Meewerken aan procesverbetering, digitalisering en automatisering.
- Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, bedrijfskunde, communicatie, economie of data-analyse;
- Je hebt interesse in operations, workforce management, HR en recruitment;
- Je bent analytisch, nauwkeurig, proactief en communicatief sterk;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
- Je hebt affiniteit met Excel, data en rapportages;
- Je bent 20 tot 24 uur per week beschikbaar voor minimaal zes maanden.
Maak impact binnen een dynamisch Operations-team.