About this role
đ RĂ©sumĂ© de la fonction :
- DĂ©velopper et gĂ©rer lâoutil de BI pour la Direction France.
- CrĂ©er les tableaux de bord et maitriser parfaitement lâoutil BI (PowerBI).
- Comprendre les enjeux de lâentreprise et ĂȘtre force de proposition pour la crĂ©ation dâindicateurs pertinents.
đ ïž ActivitĂ©s principales :
đ AmĂ©lioration de lâoutil BI :
- Analyser des besoins fonctionnels et techniques
- Utiliser le DWH existant ou créer les données nécessaires à partir de sources multiples
- DĂ©finir lâarchitecture globale permettant des performances optimales
- Participer au dĂ©ploiement de lâoutil
- Structuration des sources de données alignées avec le Groupe
đ Construction et amĂ©lioration des dashboards :
- Recueil et compréhension du besoin des utilisateurs (Force de vente, marketing, KAM, Service clients)
- Création de nouveaux visuels, rapports, tableaux de bord
- Rationalisation des rapports existants
- Amélioration continue des rapports existants
- Extraction et fourniture dâanalyses ad-hoc Ă la demande
âïž Administration de lâoutil BI :
- Ătre le garant de la fiabilitĂ© des donnĂ©es
- Participer à la résolution des bugs
- Ătre le point de contact des utilisateurs pour toute question technique sur lâoutil BI
- Attribuer les licences aux utilisateurs
đ Formation sur lâoutil de BI :
- Construire le support de formation initiale et le faire vivre
- Mettre Ă jour les supports pour la formation continue
- Ătre en premiĂšre ligne pour les rĂ©ponses aux questions des utilisateurs sur lâutilisation de lâoutil
đ Projet CRM :
- Participer au projet CRM en tant que référent de la partie BI (analytique)
- Etre force de proposition auprĂšs de lâĂ©quipe Groupe sur la partie BI
đ Veille BI :
- Analyser les nouveautĂ©s en termes dâoutils BI
- Etre force de proposition sur le dĂ©ploiement de nouvelles fonctionnalitĂ©s, sur de nouveaux usages BI, sur lâutilisation de nouveaux visuels dans les rapports
đ€ Principales relations de travail (en dehors du lien hiĂ©rarchique) :
- DSI (Collaboration et validation) : Responsable BI Groupe, développeurs BI
- Direction France (collaboration) : Chefs de produits, Responsable Marketing, Responsable Commercial
- Force de vente (collaboration) : Responsables Régionaux et Délégués Vétérinaires
đ§ Profil recherchĂ©
- DiplĂŽmĂ©(e) dâun Bac+5, idĂ©alement spĂ©cialisĂ© en informatique, systĂšmes d'information, digital ou data.
- Vous justifiez dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins 2 ans sur une fonction similaire.
- Une connaissance du secteur de la santé constitue un atout apprécié.
- Vous disposez de bonnes connaissances des systĂšmes dâinformation : architecture, bases de donnĂ©es, CRM, ERP et mĂ©thodologies de dĂ©veloppement.
- Vous maĂźtrisez les mĂ©thodologies et outils de tests pour garantir la qualitĂ© et la fiabilitĂ© des solutions mises en Ćuvre.
- Vous maßtrisez Power BI et disposez idéalement de connaissances en langage SQL.
- Votre niveau dâanglais (B2 minimum) vous permet dâĂ©voluer efficacement dans un environnement international.
- DotĂ©(e) dâun fort esprit dâanalyse, vous savez interprĂ©ter les donnĂ©es et en tirer des recommandations pertinentes.
- Vous appréciez le travail en mode transverse et savez collaborer avec des interlocuteurs variés.
- CrĂ©atif(ve) et force de proposition, vous contribuez activement Ă lâamĂ©lioration continue des outils et processus.
đ Conditions et avantages
- Poste cadre en CDI basé à Paris.
- RĂ©munĂ©ration attractive selon profil, complĂ©tĂ©e par une prime vacances, un intĂ©ressement, une participation et un Plan dâĂpargne Entreprise.
- Bénéficiez de tickets restaurant ainsi que de RTT.
- Prise en charge à 50 % des abonnements aux transports collectifs ou possibilité de covoiturage interne.
- Profitez des avantages et actions proposĂ©s par le CSE tout au long de lâannĂ©e.
- Participez Ă des Ă©vĂ©nements et initiatives favorisant le bien-ĂȘtre au travail. DĂ©veloppez vos compĂ©tences grĂące Ă des formations rĂ©guliĂšres et de rĂ©elles opportunitĂ©s dâĂ©volution professionnelle.
đ En savoir plus sur Vetoquinol
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Lâentreprise sâengage en faveur de la diversitĂ© et de lâĂ©galitĂ© des chances. Toute candidature est examinĂ©e sans discrimination, conformĂ©ment Ă la lĂ©gislation en vigueur.