Konsultant ds. opieki długoterminowej @ Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie we Wrocławiu

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie we Wrocławiu. Miejsce pracy: Wrocław, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.

Zakres obowiązków

• 1. Indywidualne doradztwo: wspieranie osób wymagających opieki w identyfikacji i wyborze usług oraz świadczeń dopasowanych do ich potrzeb i sytuacji życiowej. Dotyczy to również świadczeń z zakresu opieki paliatywnej i hospicyjnej (w celu zapewnienia ciągłości lub właściwego rodzaju opieki).
• 2. Analityka danych: zbieranie i analizowanie danych dotyczących opieki długoterminowej. Informacje te pochodzą ze współpracy z podmiotami realizującymi te usługi, a także z danych przekazywanych i publikowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) oraz wojewodów.
• 3. Działalność informacyjna: upowszechnianie wiedzy o dostępnych usługach i świadczeniach na podstawie zebranych danych. Obejmuje to informowanie mieszkańców powiatu o zasadach i sposobach ich uzyskiwania, a także powiadamianie lokalnych realizatorów o dostępności poszczególnych form wsparcia.
• 4. Współpraca instytucjonalna: współdziałanie z podmiotami wykonującymi działalność leczniczą, jednostkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi, podmiotami ekonomii społecznej (w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej; Dz. U. z 2025 r. poz. 806) oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz zapewnienia i rozwoju opieki długoterminowej.
• 5. Monitorowanie rynku usług: identyfikowanie bieżących potrzeb oraz barier i ograniczeń w dostępności do świadczeń opieki długoterminowej na terenie powiatu.
• 6. Inicjowanie zmian i rekomendacje: wdrażanie działań usprawniających system opieki (w celu poprawy jej jakości i dostępności) oraz występowanie z wnioskami i rekomendacjami do właściwych podmiotów realizujących te zadania.
• 7. Planowanie lokalne: aktywny udział w konsultacjach oraz procesach planowania strategii lokalnych w obszarze opieki długoterminowej.
• 8. Wsparcie opiekunów: informowanie opiekunów nieformalnych oraz osób bliskich o działaniach i formach wsparcia realizowanych na terenie powiatu przez jednostki samorządu terytorialnego (zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej).
• 9. Nadzór nad jakością: występowanie do podmiotów realizujących świadczenia z wnioskami o udzielenie informacji lub podjęcie konkretnych działań w zakresie poprawy dostępności i jakości opieki długoterminowej.

Oferta dostępna w sali C, E, A. Kontakt z pracodawcą - e-mail: [email protected].

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej

WYMAGANIA KONIECZNE

• 1. Wykształcenie wyższe (w tym licencjat). Preferowane kierunki: praca socjalna, zdrowie publiczne, nauki o rodzinie, polityka społeczna, socjologia, pedagogika, administracja, prawo.
• 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 4. Nieposzlakowana opinia.
• 5. Brak pozbawienia / zawieszenia władzy rodzicielskiej (kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza ta nie jest mu ograniczona ani zawieszona).
• 6. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego.
• 7. Brak figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
• 8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku konsultanta ds. opieki długoterminowej.
• 9. Dyspozycyjność.
• 10. Prawo jazdy kat.
• B. 11. Własny samochód.
• 12. Obywatelstwo polskie.

Wymagania dodatkowe

• 1. Preferowane 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze (w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach leczniczych).
• 2. Bardzo dobra znajomość przepisów z ustaw:
• a) z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i opiece długoterminowej,
• b) z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do ustawy,
• c) z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej,
• d) z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
• e) z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego,
• f) z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
• g) z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,
• h) z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, i) z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego.
• 3. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, empatia, komunikatywność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kultura osobista, sprawna organizacja pracy, umiejętność rozwiązywania konfliktów.
• 4. Wysoka odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
• 5. Umiejętność pracy zespołowej.
• 6. Dobra obsługa urządzeń biurowych..

Wynagrodzenie: od 2 700 do 4 000 PLN + dodatek stażowy

+ dodatek motywacyjny w wysokości 1 000,00 zł (brutto) miesięcznie