About this role
Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Allgemeine Sozialhilfe
EG 10 TVöD I A 11 NBesG I Vollzeit/Teilzeit I unbefristet
Verwaltungsfachwirt*in I Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe
1 I B. A. Public Administration I 1. Staatexamen oder Studium
Rechtswissenschaften
Fachdienst Soziales, Goethestraße 2 in Lehrte
Der Einsatz ist in der Leistungssachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch XII im Fachdienst Soziales vorgesehen. Ihre Anwesenheit an den Sprechtagen (Montag und Donnerstag von 8 bis 12 und 14 bis 16 Uhr) wird erwartet; Ausnahmen hiervon können in einem begrenzten Rahmen vereinbart werden.
Warum Sie bei uns arbeiten möchten
Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen
Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe
Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Ratensachbearbeitung für
- Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
- Hilfe zum Lebensunterhalt
- Asylbewerberleistungen
- Hilfen in anderen Lebenslagen
- Grundsatzsachbearbeitung in den o. g. Themengebieten
- Prüfung und Freigabe von Neufällen in den o. g. Themengebieten nach dem
4-Augenprinzip
- Abrechnungs- und Buchungsvorgänge mit der Region Hannover
Wann Sie bei uns arbeiten können
- Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der
Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner
Verwaltungsdienst) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als
Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)
- alternativ ein abgeschlossenes Studium B. A. Public Administration oder
- ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. das 1.
Staatsexamen
Außerdem überzeugen Sie durch
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungs- und besonderen Sozialhilferechts insbesondere gemäß SGB XII sowie AsylbLG, möglichst erworben durch praktische Sachbearbeitungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Interaktions- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Organisationsstärke und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft-Office-Programme, sowie
Erfahrung im Umgang mit dem bei der Stadt Lehrte angewandtem Programm
OPEN-Prosoz oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen.
- Ausgeprägte IT-Affinität mit Bezug auf die Einführung der E-Akte im
Zusammenhang mit ENAIO
- Kenntnisse der kommunalen Buchungssystematik und der Fachanwendung H+H
Was wir Ihnen bieten
Arbeitszeit & Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten) unter
Berücksichtigung der Sprechtage
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 31 Tagen Erholungsurlaub (ab 2027)
- Möglichkeit zur Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche freie Tage
Gesundheit & Wohlbefinden
- Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote
- Gesundheitstage und mobile Massagen
- Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team
- Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit
Sicherheit & Vergütung
- Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Mobilität & Flexibilität
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
- Fahrradleasing
- Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
- E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool
Entwicklung & Perspektive
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible E-Learning-Formate
- Individuelle fachliche und persönliche Förderung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung
Extras & Vorteile
- Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
Hinweise zur Gleichstellung
Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der
Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an.
Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.
Kontakt
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen
Herr Raue, Fachdienstleitung Soziales
Tel. 05132 / 505-3400
Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen
Frau Klatt, Fachdienst Personalservice
Tel. 05132 / 505-1305
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.11.2026 - bevorzugt online über das Bewerbungsportal, alternativ per Mail an [email protected].