About this role
Ihre Aufgaben bei uns
Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den beiden Teams Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für derzeit 17 Mitarbeitende und leiten die direkt unterstellte Teamleitung für den Bereich Vollstreckung an.
Kassenwesen, Fachaufsicht und Beratung der Fachämter : Sie organisieren den Kassenablauf und sichern den Zahlungsverkehr des
Landratsamtes Konstanz. Sie haben die Fachaufsicht über die
Zahlstellen und Handvorschüsse und sind für das
Liquiditätsmanagement, die Geldanlagen, das Kassenkreditmanagement, die Kassensicherheit sowie die Verwaltung der Kassenmittel und
Wertgegenstände zuständig. Sie wirken bei der Haushaltsplanung, den unterjährigen Budgetberichten (Prognosen), der internen
Leistungsverrechnung sowie beim Jahresabschluss des Kreishaushalts für den Bereich Kreiskasse mit. Sie beraten die Fachämter des
Landratsamtes in Kassen- und Vollstreckungsangelegenheiten.
Kassengeschäfte für Eigenbetriebe: Sie übernehmen fremde
Kassengeschäfte, unter anderem für den Abfallwirtschaftsbetrieb und das EVU Seehäsle. Digitalisierung und Projektarbeit: Sie entwickeln die Abläufe im Referat weiter und treiben deren Digitalisierung voran. Bei Projekten sind Sie zentrale Ansprechperson und begleiten
Ihr Team bei der Umsetzung.
Das bringen Sie mit
Qualifikation
Sie haben die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst, alternativ den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare
Qualifikation. Führungserfahrung
Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Führung von Teams.
Fachkenntnisse im Kassen- und Haushaltsrecht: Sie kennen sich im kommunalen Kassenwesen sowie im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht gut aus. Kenntnisse im Verwaltungs-, Vollstreckungs- und
Insolvenzrecht sind von Vorteil. IT-Kenntnisse und Digitalisierung:
Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut. Erfahrung mit SAP S4/HANA und dem Beitreibungsprogramm Avviso ist hilfreich. Themen rund um die
Digitalisierung von Verwaltungsprozessen interessieren Sie.
Persönliche Stärken: Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und serviceorientiert. Mobilität: Sie besitzen möglichst die
Fahrerlaubnis der Klasse B.
Ihre Vorteile bei uns
Aktiv gestalten:
Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum – Sie prägen die finanzielle Zukunft des Landkreises mit. Flexibel arbeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie
Personalentwicklungsprogramme. Ausgewogen leben: Kantine,
Sport-/Gesundheitsangebote (z.B. Hansefit), Kinder-Ferienprogramm.
Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64
- 6.326,77 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. November 2026 über unser Bewerbungsportal. Die
Vorstellungsgespräche sind am 3. Dezember 2026 (vormittags) geplant.
Bitte halten Sie sich diesen Zeitraum unverbindlich frei. Für
Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Anita Mai, Personalleiterin unter
T. +49 7531 800-1378 Simone Kruthoff, Leiterin des Kämmereiamtes unter T. +49 7531 800-1500 Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation | Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz Über 1.300
Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des
Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises.
Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder
Lebenssituation.