About this role
Dezernat I – Hauptverwaltung, Sport und Stadtmarketing Jede Stadt braucht Menschen, die überzeugen und vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Hauptamtes für unser Stadt-Up Frankfurt.
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Hauptamt ist die zentrale Servicestelle der Stadt Frankfurt am Main für die
Koordinierung der Stadtverwaltung. Zu den Kernaufgaben des Hauptamtes zählen neben Grundsatzaufgaben der Verwaltungssteuerung die Betreuung des hauptamtlichen und ehrenamtlichen Magistrats sowie die
Vorbereitung und Ausführung sämtlicher Beschlussvorlagen des
Magistrats, die Vorbereitung und Ausführung der Beschlüsse der
Stadtverordnetenversammlung und die Vertretung der Stadt nach außen.
Das Protokoll der Stadt Frankfurt ist Dienstleister für den
Oberbürgermeister und den Magistrat der Stadt Frankfurt am Main in allen Fragen der Stadtrepräsentation; national wie international.
Zudem ist das Hauptamt u. a. verantwortlich für die umfassende verwaltungsmäßige, finanzielle und personelle Betreuung des Büros des Oberbürgermeisters einschließlich der zugeordneten Stabsstellen sowie des Presse- und Informationsamtes und des Stadtmarketings. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschenzugewandte
Führungspersönlichkeit als Leiter :in des Hauptamtes (Ltd.
Magistratsdirektor:in) (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit BesGr. B3 BesO* /
EGr. SV TVöD Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung des Hauptamtes als
Zentralamt und Schnittstelle zwischen dem Büro des
Oberbürgermeisters, der Stadtverwaltung und dem Magistrat Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht im Sinne bestehender
Führungsleitlinien Steuerung und Koordinierung der Abteilungen
Verwaltung, Büro des Magistrats und Protokoll mit rund 100
Mitarbeiter:innen sowie verwaltungsmäßige Betreuung von weiteren rund 70 Mitarbeiter:innen Gestaltung und Entwicklung von Kooperationen und Schnittstellen zwischen den Akteur:innen unterschiedlicher
Bereiche der Stadtverwaltung strategische und zukunftsorientierte
Weiterentwicklung des Amtes und seiner Aufgaben, einschließlich der
Digitalisierung von Verwaltungsabläufen ämterübergreifende und interkommunale Zusammenarbeit bei Grundsatzfragen der Verwaltung
Austausch und Beratung mit dem Oberbürgermeister und den dem Hauptamt zugeordneten Stabsstellen und städtischen Gesellschaften
Ihr Profil
Fachliche
Voraussetzungen / Abschlüsse
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master) in einem juristischen oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang Führungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener, langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und
-verantwortung fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung und in der Entwicklung von Prozessen, insbesondere in den Bereichen
Personalentwicklung, Changemanagement und Digitalisierung Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien Persönliche Kompetenzen: hohe
Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, insbesondere im Hinblick auf kommunale und allgemein gültige
Compliance-Richtlinien und dem Leitfaden des Anti-Korruptionsreferates einem Höchstmaß an Empathie und Menschenzugewandtheit sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Souveränität und zielorientiertes Handeln Moderationskompetenz Konflikt- und
Kompromissfähigkeit, Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter:innen
Diversitätskompetenz sowie Genderkompetenz Entscheidungsfähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Planungs- und
Organisationsfähigkeit überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten in den frühen
Abendstunden und an Wochenenden gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
Benefits
sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges
Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle
Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos
- … zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen
Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen / Zuschlägen nach dem
Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) Wir weisen darauf hin, dass nach
§ 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei
Jahre. Für Bewerber:innen, die sich in einem
Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im
Angestelltenverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer
Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Mit dieser Tätigkeit verbunden ist die Notwendigkeit, auch in den Abendstunden und an
Wochenenden Dienst zu leisten. Die Stadt Frankfurt am Main steht für
Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere
Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites
Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr
Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Leß , Tel.
(069) 212-35478. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den
Button "Jetzt bewerben" . Bitte bewerben Sie sich