About this role
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung anspruchsvoller
Versicherungsbestände im Bereich Vermögensschaden-Haftpflicht,
Financial Lines und Cyberversicherung. Mit Ihrem Fachwissen sorgen Sie für eine zuverlässige Vertragsverwaltung, passgenaue Angebote und einen professionellen Service für Vertrieb, Kundinnen und Kunden sowie Makler. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Weiterentwicklung unseres Versicherungsgeschäfts. Für Menschen.
Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns:
Bestände betreuen: Spartenübergreifend betreuen Sie
Versicherungsbestände in der Vermögensschaden-Haftpflicht sowie im
Bereich Financial Lines einschließlich Cyberversicherung und stellen eine professionelle Vertragsverwaltung sicher. Angebote erstellen: In enger Abstimmung mit Kooperationspartnern erarbeiten Sie bedarfsgerechte Angebote für Vermögensschaden-Haftpflicht- und
Cyberversicherungen. Anträge prüfen: Eigenverantwortlich bearbeiten
Sie eingehende Anträge, bewerten Vertragsunterlagen sorgfältig und sorgen für eine ordnungsgemäße Vorgangsbearbeitung. Buchungen durchführen: Zu Ihren Aufgaben gehört die zuverlässige Bearbeitung nicht-maschineller Buchungen sowie die korrekte Pflege relevanter
Vertrags- und Bestandsdaten. Kunden beraten: Als kompetente
Ansprechperson unterstützen Sie Vertriebsbeauftragte, den
Außendienst, Kundinnen und Kunden sowie Makler telefonisch und schriftlich und übernehmen eine wichtige Servicefunktion.
Ihr Profil
Ausbildung nachweisen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bringen Sie als fachliche Grundlage mit. Systeme anwenden: Erfahrungen im Umgang mit
Bestandsführungs- und Buchungssystemen können Sie sicher und praxisorientiert einbringen. Office nutzen: Die gängigen
MS-Office-Anwendungen wenden Sie routiniert und sicher im beruflichen
Alltag an. Arbeitsweise einbringen: Durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Herangehensweise überzeugen Sie ebenso wie durch eine klare und lösungsorientierte Kommunikation.
Teamgeist zeigen: Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die
Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem wachsenden Team zeichnen Sie aus und helfen Ihnen, sich erfolgreich in einem dynamischen
Marktumfeld einzubringen. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
sv.de/ratings Martina Schackmuth, E-Mail: