About this role
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Sie arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und loyal im Team mit ihren Mitarbeitenden und den
Führungskräften der Abteilung zusammen Sie stellen die Einhaltung der Ziele des Qualitätsmanagements sowie der Servicelevels sicher und optimieren Arbeitsabläufe und Prozesse Sie nehmen Risikobeurteilungen und Kalkulationen vor Sie prüfen, erarbeiten und verhandeln
Deckungskonzepte in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
(Makler / eigener Außendienst) Sie setzen Akzente bei der
Produktpflege und Produktentwicklung
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für
Versicherungen und Finanzanlagen Idealerweise haben Sie eine ergänzende Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen und
Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt/in Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der
Transportversicherungen und/oder den Technischen Versicherungen und haben ein gutes technisches Verständnis Sie bringen Mut zur
Übernahme von Verantwortung, ein hohes Maß an Service- und
Kundenorientierung sowie Flexibilität mit Sie haben Freude an der
Mitarbeiterführung, dabei wäre disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil, ist aber kein Muss Sie sind souverän in Ihrem Auftreten und kommunizieren wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •
Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
sv.de/ratings Stefanie Groß, Tel. 0711-898-47345