About this role
Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit über 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil‘s um mehr als Geld geht. Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle.
Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren
Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten. Als führende
Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft! Wir suchen für unsere zwei
Bereichsleitungen im Privatkundenmarkt eine:n Assistent:in mit
Entwicklungsperspektive als Führungskraft oder Finanzberater:in Sie arbeiten eng mit den beiden Bereichsleitungen zusammen und sind aktiv in die aktuellen Themen des Privatkundenmarktes eingebunden. Ein individuell auf Sie zugeschnittener Entwicklungsplan ermöglicht es
Ihnen, alle relevanten Aspekte des Privatkundengeschäfts kennenzulernen und die geschäftspolitische Einordnung der aktuellen
Entscheidungen zu verstehen. Diese Stellenausschreibung richtet sich insbesondere an Berater:innen, die sich für eine abwechslungsreiche
Tätigkeit im Privatkundenmarkt interessieren. Der ganzheitliche
Einblick kann Sie auch bei der Orientierung für die eigene Beratungs- oder Führungskarriere unterstützen. Nach Ihrer Tätigkeit als
Assistent:in der Bereichsleitungen (ca. 2 Jahre) qualifizieren Sie sich im Privatkundenmarkt weiter.
Ihre Aufgaben: Aufbereiten
Sie analysieren relevante Themen für den Privatkundenbereich, z. B. neue gesetzliche Anforderungen oder Ergebnisse von Projekten. Erstellen:
Sie verfassen zielgruppengerechte Präsentationen, z. B. für
Vertriebsrunden oder Leitungssitzungen. Organisieren: Sie planen und leiten eine digitale Austauschrunde für die Führungskräfte, ohne dass die Bereichsleitungen anwesend sind. Dabei geht es um
Spezialthemen. Gestalten: Sie arbeiten in Austauschrunden oder
Projektgruppen mit und gestalten dort Neuerungen für den
Privatkundenmarkt. Koordinieren: Sie stimmen Termine ab und arbeiten eng mit den Leiter:innen der Beratungs-Center und Filialen zusammen.
Dazu gehört die organisatorische Vorbereitung von Leitungsrunden oder
Veranstaltungen im Privatkundenmarkt. Assistieren: Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben. Unsere Anforderungen: Ausbildung als
Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B.
Sparkassen-/Bankfachwirt:in) alternativ ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule, Universität oder Berufsakademie mit dem Schwerpunkt
Wirtschaftswissenschaften, Bank‑ und Finanzwesen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft mind. einjährige Berufserfahrung berufliche
Weiterentwicklung im Privatkundenmarkt in der komplexen Beratung oder perspektivisch als Führungskraft gewünscht tätigkeitsbezogene
Verschwiegenheit, selbstständige, zuverlässige und lösungsorientiere Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie
Kommunikationsstärke hohe digitale Kompetenz, insbesondere gute
Kenntnisse in MS Office (PowerPoint) und ggf. OSPlus_neo Wir bieten
Ihnen: Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag,
Vergütung nach TVöD, Sparkassensonderzahlung und
Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket,
Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen,
Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage
Urlaub (ab 2027: 33 Tage Urlaub), zzgl. Weihnachten & Silvester frei, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als
"familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region
Osnabrück Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches
Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und
Führungskarrieren Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche
Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing,
Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement,
Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents … und vieles mehr unter www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin. Je nach beruflicher
Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 55.800 und 73.400 Euro
(TVöD E9b) . Für die ausgeschriebene Position ist derzeit zusätzlich eine jährlich erfolgsabhängige Sonderzahlung vorgesehen.
Die Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen, insbesondere nach den §§
12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.
Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind. Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein
Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen
Eintrittstermin an. Bei Fragen zur Position oder zum Auswahlverfahren rufen Sie gerne vertraulich Oliver Hugo, Bereichsleitung Privatkunden
Süd-West, unter +49 541 324-1200, oder Nina Rüsse, Bereichsleitung
Privatkunden Nord-Ost, unter +49 541 324-1202, an.