About this role
In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche
Regulierung von Haftpflichtschäden und tragen maßgeblich zu einer fairen, wirtschaftlichen und rechtssicheren Schadenbearbeitung bei.
Ihr Fachwissen unterstützt eine schnelle Entscheidungsfindung und sorgt für eine hohe Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig bringen Sie
Ihre Expertise in die Weiterentwicklung von Prozessen und die
Qualität der Schadenregulierung ein. Für Menschen. Für morgen.
Werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Tätigkeiten bei uns
Schäden regulieren: Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Haftpflichtschäden direkt vor Ort bei Kundinnen und Kunden. Dabei sorgen Sie für eine zügige und fachlich fundierte Schadenabwicklung. Ansprüche prüfen:
Im Rahmen der Schadenbearbeitung bewerten Sie die Deckungs- und
Ersatzpflicht sowohl dem Grunde als auch der Höhe nach und treffen nachvollziehbare Regulierungsentscheidungen. Entschädigungen ermitteln: Zu Ihren Aufgaben gehört es, Schadenaufstellungen zu erstellen, Schadenhöhen zu bewerten und eine vertragsgemäße
Entschädigung festzulegen. Sachverhalte recherchieren: Bei komplexen
Schadenereignissen führen Sie Vor-Ort-Recherchen durch, befragen
Zeuginnen und Zeugen und verhandeln mit Versicherungsnehmenden,
Vertriebspartnern sowie Rechtsanwälte/innen. Maßnahmen einleiten
Darüber hinaus übernehmen Sie Vergleichsverhandlungen, erkennen
Regressmöglichkeiten, sichern Beweise und veranlassen wirksame
Schadenminderungsmaßnahmen. Projekte gestalten: Regelmäßig bringen
Sie Ihr Fachwissen in Team- und Projektarbeiten ein und unterstützen die Weiterentwicklung von Prozessen in der Schadenregulierung. Ihr
Profil
Fundiertes Know-How mitbringen: Ein abgeschlossenes juristisches Studium oder als Bauingenieur:in bzw. vergleichbare
Qualifikation. Schadenexpertise einbringen: Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Haftpflicht-Schadenregulierung mit.
Fachlichkeit einbringen: Fundierte Kenntnisse von
Versicherungsbedingungen, Klauseln, gesetzlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung zeichnen Ihr fachliches Profil aus.
Verantwortungsvoll agieren: Kundenorientierung, Servicebewusstsein und wirtschaftliches Denken gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Selbstständig arbeiten: Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges
Arbeiten kennzeichnet Ihre Arbeitsweise. Digital arbeiten: eine ausgeprägte technische Affinität sowie der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •
Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Bauer, Tel.: 0711/898-43609 sv.de/ratings