About this role
Die Gewinnung qualifizierter Talente ist einer der entscheidenden
Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Dafür suchen wir eine erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch und operativ beherrscht, Herausforderungen lösungsorientiert mit Ausdauer angeht und neue Wege erschließt sowie
Menschen für unser Unternehmen begeistert. Zur Verstärkung unseres
Human-Resources-Teams am Standort Bovenau (vor Ort mit mobiler Arbeit an 2-3 Tagen in der Woche) suchen wir daher zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen HR Manager Recruiting (m/w/d). Ihre Aufgaben und
Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Steuerung von
Recruiting-Prozessen am Standort Bovenau mit großem
Gestaltungsspielraum Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter
Recruiting-Kanäle Aktive Kandidatengewinnung über
Karriereplattformen, Netzwerke, Empfehlungen sowie moderne
Recruiting-Instrumente Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen sowie
Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen online und vor
Ort in Bovenau Administration und Weiterentwicklung des
Bewerbermanagementsystems d.vinci Weiterentwicklung von
Recruiting-Strategien, Prozessen und digitalen Recruiting-Lösungen zur erfolgreichen Talentgewinnung Entwicklung und Umsetzung von
Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an
Karriereveranstaltungen
Wen wir suchen
Abgeschlossenes Studium mit
Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare
Qualifikation im Personalwesen Mehrjährige Erfahrung im
End-to-End-Recruiting mit Verantwortung für den gesamten
Recruiting-Prozess inklusive der Vertragsgestaltung Idealerweise
Erfahrung in der Besetzung naturwissenschaftlicher und/oder technischer Tätigkeitsprofile Verständnis für skill-basiertes
Hiring und die sichere Beurteilung von Qualifikationen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzialen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
Betriebsräten ist wünschenswert Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Hamburg Verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute praxiserprobte
Englischkenntnisse Zusatzleistungen Mobiles Arbeiten Individuelle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gleitzeitkonto Zuschuss zu Epassi
(ehemals Hansefit) 30 Tage Urlaub Essenszulage für Lunch Service
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum
Deutschlandticket Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum
Dienstfahrrad Zusätzliche Vergütung für Schichtarbeitende
Umzugskostenhilfe Weihnachtsgratifikation Parkplatz mit E-Ladesäulen
Bei Fragen sprechen Sie uns an Ihre Ansprechperson: Katja Hiller HR
Manager E-Mail: [email protected]