About this role
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die
Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten
Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300
Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development,
Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech,
Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem
Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der
Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter,
Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Die Stelle ist in Vollzeit oder in
Teilzeit ab 30 Std./Woche zu besetzen. Das bewirken Sie bei uns
Projektleiter, Strukturgeber, Motivator – so umfangreich ist dieser
Job! Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im
HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product
Owner zusammen Von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielzustand – gemeinsam mit Ihrem Projektteam schaffen Sie es, neue Instrumente zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und das Projektziel zu erreichen In der fachlichen Tiefe können Sie nicht alles wissen – das ist ganz klar. Deshalb stellen Sie sich Ihr Projektteam so zusammen, wie Sie es brauchen. Ob IT-Spezialist oder Experte für Arbeitsrecht – mit dem entsprechenden fachlichen Know-how erreichen Sie Ihr Projektziel
Welche Methoden Sie dabei verwenden, ist Ihrer Kreativität überlassen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie
Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen Das bringen Sie mit Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder bringen eine
Ausbildung mit Erfahrungen in den genannten Themen mit? Super! Das passt schon mal Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und
Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher
Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der
Visualisierung zurückgreifen Es fällt Ihnen leicht, vor Gruppen zu sprechen und Ergebnisse überzeugend zu präsentieren Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR
Themen und Trends Wenn Sie außerdem schon mit Systemen wie Microsoft
Teams, Jira oder anderen Tools gearbeitet haben, passen Sie super zu uns und den Aufgaben Das gibt's bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente
Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare Firmenfitness mit Epassi (ehemals
Hansefit) Zuschuss zum Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
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