About this role
Als Senior Personalberater HR Interim (m/w/d) treiben Sie konsequent
New Business voran. Wir suchen aktuell: Senior Personalberater HR
Interim (m/w/d) in Hamburg Unser Mandant ist eine spezialisierte
Personalberatung mit Fokus auf HR Interim Management und Direktsuche.
Für den weiteren Ausbau des Neukundengeschäfts suchen wir einen
Senior Personalberater HR Interim (m/w/d) am Standort Hamburg, der neue Kundenbeziehungen eigenständig entwickelt, Mandate gewinnt und sich in einem beratungsintensiven B2B-Umfeld wohlfühlt. Entscheidend ist dabei weniger tiefes HR-Fachwissen als nachweisbare
Vertriebsstärke und Erfahrung aus der Personalberatung oder
Personaldienstleistung. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges
Aufgabengebiet Verantwortung für den systematischen Aufbau neuer
Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf aktiven New-Business-Vertrieb
Identifikation und gezielte Ansprache relevanter Entscheider bei
Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen
Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im HR Interim Management sowie ergänzend in der Direktsuche Aufbau langfristiger und belastbarer Kundenbeziehungen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Mandatsgewinnung Qualifizierte Aufnahme konkreter
Kundenbedarfe sowie professionelle Beratung zu passenden Interim- und
Recruiting-Lösungen Eigenständige Verhandlung von Konditionen und
Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum Abschluss
Kontinuierliche Entwicklung des eigenen Kundenportfolios mit klarem
Blick auf wirtschaftliche Ergebnisse und nachhaltige
Mandatsbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice, das bei
Kandidatensuche, Kandidatenansprache und administrativen Prozessen unterstützt Nutzung bestehender Marktbeziehungen, eines spezialisierten Kandidatenpools sowie systematisch aufbereiteter Leads für die gezielte Marktbearbeitung Arbeit mit CRM- und zunehmend
KI-gestützten Vertriebsprozessen zur Identifikation relevanter
Marktsignale und neuer Geschäftspotenziale
Ihr Profil
Mehrjährige
Erfahrung in einer vertriebsorientierten Position innerhalb der
Personalberatung oder Personaldienstleistung Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Neukundenakquise und im Aufbau neuer
Geschäftsbeziehungen Erfahrung im Interim Management ist ideal, alternativ bringen Sie einen erfolgreichen Hintergrund aus Perm,
Contracting oder höherwertiger Arbeitnehmerüberlassung mit
Ausgeprägter Wille, neue Kunden aktiv zu gewinnen und
Geschäftsmöglichkeiten eigenständig zu entwickeln Seriöses und professionelles Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften sowie anspruchsvollen Entscheidern Starkes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, Geschäftspotenziale wirtschaftlich zu bewerten
Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Sicherheit in beratungsintensiven
B2B-Vertriebssituationen Hohe Eigenständigkeit bei gleichzeitig ausgeprägter Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
Reflexionsfähigkeit, Feedbackoffenheit und ein ausgeprägtes Growth
Mindset HR-Fachwissen ist willkommen, aber keine zwingende
Voraussetzung, sofern Sie die Bereitschaft mitbringen, sich intensiv in den Markt einzuarbeiten Sicherer Umgang mit CRM- und
Recruiting-Systemen sowie Offenheit für KI-gestützte Vertriebs- und
Recruitingprozesse Wir bieten Ihnen Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten Hohe operative Unterstützung durch ein eingespieltes Backoffice und eine Projektassistenz, sodass Sie sich konsequent auf Kundenentwicklung, Beratung und Mandatsgewinnung konzentrieren können Zugriff auf einen spezialisierten Kandidatenpool mit rund 2.000 Interim Managern sowie bestehende Marktbeziehungen als
Basis für eine schnelle und professionelle Mandatsbearbeitung Moderne
Vertriebsunterstützung durch HubSpot sowie den weiteren Ausbau
KI-gestützter Leadgenerierung zur strukturierten Identifikation relevanter Markt- und Kundensignale Enge fachliche und vertriebliche
Begleitung durch die Geschäftsleitung mit regelmäßigem Feedback, gemeinsamer Reflexion von Kundengesprächen und gezieltem
Wissenstransfer Perspektive auf zunehmende Verantwortung innerhalb einer kleinen, spezialisierten Beratung mit der Möglichkeit, sich langfristig stärker unternehmerisch einzubringen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten
Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste
Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.