About this role
Aufgaben
- fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Sicherstellung reibungsloser sowie termingerechter Abläufe in der Entgeltabrechnung
- operative Unterstützung im Tagesgeschäft der Entgeltabrechnung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und personalrelevanten Themen
- Steuerung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen
- enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fahbereichen
Profil
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Personalreferenten oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, idealerweise in einer Führungsposition
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- sicherer Umgang mit HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse