About this role
HIER WIRST DU ARBEITEN
Die KNDS Deutschland Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen der europäischen Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Am Standort Kassel erwarten Dich spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Umfeld, moderne HR-Prozesse sowie die Möglichkeit, aktiv die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für einen innovativen Technologiekonzern mitzugestalten.
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller Recruiting- und Personalgewinnungsaktivitäten am Standort Kassel
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über Social Media, Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
- Identifikation und Gewinnung passender Talente über Jobportale, Karrierenetzwerke, Talentpools und externe Dienstleister
- Durchführung von Telefoninterviews, Videointerviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Professionelle Beratung und Betreuung von Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
- Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und Instrumente
- Verhandlung von Vertragskonditionen sowie Erstellung von Einstellungsangeboten in Abstimmung mit den HR Business Partnern
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Personalwesen
- Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie in modernen Recruiting- und Auswahlverfahren
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen, Social Media und HR-Systemen
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Motivation
WÜNSCHENSWERTE QUALIFIKATIONEN
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Employer Branding
- Kenntnisse moderner Recruiting-Trends und digitaler HR-Instrumente
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
- Kenntnisse im Aufbau und Management von Talentpools
- Erfahrung in einem industriellen oder technischen Unternehmensumfeld
WIR BIETEN DIR
- Einstieg bei KNDS, einem führenden Unternehmen der Wehrtechnik und Verteidigungsindustrie
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
- Langfristige Perspektive mit sehr guten Übernahmechancen
- 40-Stunden-Woche, 85.000 EUR Jahresgehalt nach dem 15. Einsatzmonat
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen HR-Projekten
- Mitarbeit in einem motivierten und professionellen Team