About this role
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 643 Einsatzort: Minden Wir sind die
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer
Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und
Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten
Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch
Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch. Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller logistischen
Kernprozesse – von Wareneingang und Lagerhaltung über Verpackung bis hin zum Transport – unter konsequenter Ausrichtung auf operative und wirtschaftliche Zielvorgaben Durchführung und Weiterentwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Planungsprozessen inkl. Sales &
Operations Planning sowie Kapazitätsmanagement in enger Abstimmung mit Vertrieb und Werksleitung Kontinuierliches Logistikcontrolling:
Erkennen von regionalen Trends, Ableitung und Umsetzung von
Gegenmaßnahmen sowie Sicherstellung der definierten KPIs und
Kostenziele Standardisierung und Optimierung der Verpackungsprozesse hinsichtlich Effizienz und Zuverlässigkeit sowie Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung von Transportdienstleistern Fachliche
Führung, Koordination und Weiterentwicklung der lokalen
Supply-Chain-Teams; enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten im Tagesgeschäft Unterstützung des Budgetierungsprozesses für den
Logistikbereich, Sicherstellung eines ordnungsgemäßen
Stammdatenmanagements sowie Übernahme logistikbezogener Aufgaben in länderübergreifenden Projekten
Dein Profil
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufspraxis in den Bereichen Produktionsplanung,
Lagerhaltung und Supply Chain Management, ergänzt durch fundierte
Kenntnisse in Prozessanalyse, Lean Management und Projektsteuerung
Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise auf Masterniveau – in Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management,
Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten kombiniert mit unternehmerischem Denken, einer prozessorientierten Arbeitsweise und echter Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung Überzeugende
Kommunikations- und Moderationsstärke sowie nachgewiesene Kompetenzen in Change- und Konfliktmanagement; Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und in Veränderungsprozessen mitzunehmen Hohe
Reisebereitschaft sowie fließende Englischkenntnisse; weitere
Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Deine Benefits
Unbefristete
Festanstellung in einem international aufgestellten Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer strategisch bedeutsamen Führungsrolle Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Einbindung in ein internationales Netzwerk und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Kontakt Herr Heiko Goihl
Email: [email protected] Telefon: 0521 75 9889 9997