About this role
Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse,
Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Team führen : Sie leiten Ihr Team mit klaren Zielen, geben regelmäßiges Feedback und schaffen eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit. Mitarbeitende entwickeln : Sie fördern fachliche und persönliche Entwicklung, erkennen individuelle
Stärken, steuern Qualifizierungsbedarfe und begleiten
Veränderungs‑ und Entwicklungsprozesse aktiv. Posteingang organisieren : Sie strukturieren und optimieren die Bearbeitung physischer und digitaler Eingangspost und stellen die Einhaltung definierter Service‑ und Qualitätsziele sicher. Prozesse analysieren : Sie identifizieren Verbesserungspotenziale, steigern
Effizienz, treiben Automatisierung voran und sichern die Qualität durch geeignete Maßnahmen. Input‑ und Dokumentenprozesse weiterentwickeln : Sie bringen Ihre technische Affinität ein, gestalten moderne Verfahren aktiv mit und unterstützen bei der
Einführung neuer Technologien. Schnittstellenarbeit gestalten : Sie arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen, beraten zu Dokumenten‑ und Eingangskanälen und begleiten Veränderungs‑ und
Einführungsprozesse.
Ihr Profil: Know-how zeigen
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für
Versicherungen und Finanzanlagen, Bankkaufmann/Bankkauffrau oder eine andere vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt um organisatorische, betriebswirtschaftliche oder technische Kenntnisse.
Führung souverän gestalten: Mitarbeitende führen Sie klar, verbindlich und entwicklungsorientiert. Sie fordern Leistung ein, fördern Potenziale und begleiten Veränderungen sicher. Prozesse verstehen: Dokumenten‑, Post‑ und Inputprozesse erfassen Sie schnell, arbeiten sich strukturiert ein und interessieren sich für
Automatisierung und Digitalisierung. Analytisch entscheiden: Sie denken prozessorientiert, analysieren sorgfältig und treffen
Entscheidungen auf Basis wirtschaftlicher Kriterien. Technik sicher einsetzen: IT‑gestützte Abläufe verstehen Sie gut, arbeiten gerne an Schnittstellen und bringen technische Affinität in die
Weiterentwicklung moderner Verfahren ein. Klar kommunizieren: Sie treten verbindlich, lösungsorientiert und sicher auf – auch in
Veränderungssituationen – und kommunizieren klar mit allen
Beteiligten. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188