About this role
für unseren Standort in Wiesbaden Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Als Mitarbeitender des technischen
Gebäudemanagements übernehmen Sie die Betriebsführung unserer technischen Anlagen (Elektro‑, Heizungs‑ und Raumlufttechnik) Sie übernehmen die Koordination, Organisation sowie die Umsetzung des betriebsinternen Störungsmanagements (Annahme und Analyse von
Störungen, Behebung einfacher Störungen, Beauftragung von
Fremdfirmen) sowie die Inspektion von Anlagen unserer technischen
Gebäudeausstattung Sie sind eingebunden in unsere standortübergreifende Organisation und unterstützen den Teamleiter bei der fachlichen Umsetzung von Projekten am Standort Wiesbaden Auf
Basis einer standortübergreifenden Instandhaltungsplanung übernehmen
Sie die Organisation und Überwachung der Wartungs‑ und
Instandhaltungsleistungen von Fremdfirmen Außerdem begleiten Sie
Besiedelungs‑ und Umzugsprojekte am Standort Wiesbaden und übernehmen den technischen Service für firmeninterne Veranstaltungen
Sie nehmen an unserer Rufbereitschaft teil
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung Sie haben
Freude daran, sich in neue technische Aufgaben einzuarbeiten, und besitzen eine hohe technische Affinität Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Pragmatismus an der richtigen Stelle sowie ein hohes Maß an Kunden‑ und
Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie verfügen über solide
MS‑Office‑Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den
MS‑Office‑Anwendungen Sie sind offen für neue und wechselnde
Aufgabenbereiche, übernehmen übergreifende (Sonder‑)Aufgaben gerne und führen diese erfolgreich zum Abschluss Wir würden uns freuen, wenn sich auch Interessenten für eine Halbtagsstelle bewerben Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •
Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes
Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen
Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender
Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gemeinsame
Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188