About this role
Ich konzipiere betriebliche Verträge für eine sichere Netzzukunft.
Das macht diesen Job für mich interessant: In meiner Rolle im Netzbetrieb Onshore entwickle ich strategisch wichtige, technisch fundierte Vertragskonzepte, die eine rechtssichere, effiziente und zukunftsfähige Betriebsführung unserer Netzanlagen gewährleisten. Als technische*r Ansprechpartner*in arbeite ich eng mit internen Fachbereichen, Netzkund*innen und externen Partnern zusammen und verbinde technische Anforderungen mit regulatorischen Vorgaben - für eine sichere und nachhaltige Netzinfrastruktur.
Meine Aufgaben
- Wahrnehmung der Funktion des Vertragsmanagers im Netzbetrieb Onshore für alle zugehörigen Assetklassen,
- Konzeptionelle Erarbeitung von strategisch ausgereiften Verträgen zu Betriebsführungs- und Instandhaltungsaspekten sowie deren operative kunden- und assetspezifische Ausgestaltung in Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern,
- Effizienzsteigerung im Vertragsmanagement durch Implementierung und Umsetzung von Rahmenverträgen sowie Optimierung von Prozessen im Vertragsmanagement,
- Federführende Erarbeitung und Verhandlung von Verträgen für den Zu- / Abgang und den Umbau von Assets,
- Ermittlung, turnusmäßige Neubewertung und Weiterverfolg (Kostenplanung/Abrechnung) von vertraglich vereinbarten Betriebskosten.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik/Energiewirtschaft (Master/Diplom) oder vergleichbare Qualifikation,
- Kenntnisse im Vertragswesen,
- Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbank-Anwendungssoftware,
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Umspannwerksstandorten im Netzgebiet der 50Hertz und zum überregionalen fachlichen Austausch.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Erfahrung in der Betriebsführung von Netzanlagen,
- Erfahrung im Vertragsmanagement,
- Praktische Kenntnisse mit juristischen Schwerpunkten im Rahmen des Studiums oder Berufspraxis.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Das bietet dieser Job
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),
… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.