About this role
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung: Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams im strategischen und technischen Einkauf, koordinieren die Aufgaben und unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Lieferantenentwicklung: Sie entwickeln unsere bestehenden Lieferantenbeziehungen systematisch weiter und sorgen für eine langfristig leistungsfähige und zuverlässige Lieferantenbasis.
- Qualität und Liefertreue: Gemeinsam mit Ihrem Team und den relevanten Fachbereichen stellen Sie die Einhaltung unserer Qualitätsanforderungen und Liefertermine sicher und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
- Prozessoptimierung und Abteilungsstrukturen: Sie entwickeln unsere Prozesse zur Lieferantenbewertung,-entwicklung und -steuerung sowie die Strukturen und Abläufe innerhalb der Abteilung kontinuierlich weiter.
- Stellvertretende Abteilungsleitung: Sie vertreten die Abteilungsleitung im Tagesgeschäft und übernehmen Verantwortung bei operativen und strategischen Fragestellungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung, Bewertung und strategischen Weiterentwicklung von Lieferanten mit.
- Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und können technische sowie wirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen.
- Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen zu unseren Lieferanten und Geschäftspartnern zu unternehmen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie überzeugen durch strategisches Denkvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine souveräne und zielorientierte Kommunikation.
Unser Angebot
Vergütung und Entwicklung
- Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
- Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben
- Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
- Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten
Gesundheit und Wohlbefinden
- Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
- Bike-Leasing für Ihre Mobilität
- Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten
Unternehmenskultur
- Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
- Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe