About this role
Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:
Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung
Ihre Aufgaben
- Erfassen der Positionsdaten laut Rechnungsunterlagen
- Bearbeitung der einzelnen fachlichen Prüfungen
- Allgemeine Sachbearbeitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der Tastatur
Unser Angebot
- Diese Stelle ist befristet für 12 Monate mit einer Option auf Verlängerung
- Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
- Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
- Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- HANSEFIT
- Jobrad
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
- Rabatte bei corporate benefits
- Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine interessante Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular!
Die Informationspflichten nach der „Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates“ vom 10. Mai 2023“ für mehr Lohngleichheit werden vor einem möglichen Vorstellungsgespräch erfüllt.