About this role
Das Fraunhofer FHR in Wachtberg bei Bonn ist Teil der großen Fraunhofer-Gesellschaft und eines der führenden und größten europäischen Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Hochfrequenzphysik und Radartechnik mit u.a. einem der weltweit leistungsfähigsten Weltraumbeobachtungsradare. Das Institut ist hervorragend innerhalb der internationalen Forschungslandschaft vernetzt und bearbeitet zahlreiche multinationale Forschungsprojekte mit akademischen und industriellen Partnern. Es untersucht Konzepte, Methoden und Systeme für elektromagnetische Sensoren, insbesondere im Bereich der Radartechnik und der Radiometrie.
Die Position dient dem Aufbau einer künftigen Verwaltungsleitung am Fraunhofer FHR. Im Rahmen eines zweijährigen Entwicklungsprogramms übernehmen Sie Verantwortung für zwei strategische Pilotprojekte und schaffen die Grundlagen für moderne Governance-, Steuerungs- und Managementstrukturen. Hier sorgen Sie für Veränderung Pilotprojekt „Integriertes Managementsystem“: Sie bündeln Qualitätsmanagement, Prozessmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement zu einer integrativ arbeitenden Steuerfunktion Entwicklung und Pilotierung eines integrierten Managementsystem nach dem PDCA-Prinzip; Etablierung von Kennzahlen, Maßnahmenmonitoring und Management Reviews; Beratung von Instituts- und Verwaltungsleitung sowie Direktorium bei strategischen Grundsatzentscheidungen zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems sowie Erarbeitung entscheidungsreifer Handlungsoptionen mit Auswirkungen auf die Gesamtorganisation.
Pilotprojekt „Schutz, Sicherheit & Compliance“: Sie entwickeln eine gemeinsame Governance-Struktur für Geheimschutz, Informationssicherheit und Datenschutz Entwicklung einer gemeinsamen Governance-Struktur für Geheimschutz, Informationssicherheit und Datenschutz; Entwicklung und Implementierung einer institutsweiten Governance-Architektur für Geheimschutz, Informationssicherheit und Datenschutz einschließlich verbindlicher Regelungs-, Berichts- und Eskalationsstrukturen; Steuerung und Konsilidierung von Risiken, Vorfällen und Maßnahmen. Übergreifende Leitungs- und Steuerungsaufgaben Leitung komplexer institutsweiter Organisations- und Veränderungsprojekte mit hoher strategischer Bedeutung; Entwicklung belastbarer Zielbilder, Erprobung neuer Arbeitsweisen und Erstellung entscheidungsreifer Vorlagen für die Instituts- und Verwaltungsleitung sowie das Direktorium; Eigenverantwortliche Bewertung bereichsübergreifender Fragestellungen sowie Ableitung von Steuerungs- und Handlungsoptionen; Beratung der Instituts- und Verwaltungsleitung und des Direktoriums sowie der Führungskräfte in strategischen Organisations-, Governance- und Steuerungsfragen; Vertretung des Instituts in relevanten Fraunhofer-Gremien und Netzwerken.
Hiermit bringen Sie sich ein Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder vergleichbar), beispielsweise in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise mit abgeschlossener Promotion; Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungs-, Governance-, Compliance-, Organisations- und/oder Projektmanagement; Nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer und organisationsweiter Veränderungsvorhaben; Fundierte Kenntnisse moderner Management-, Governance- und Steuerungsansätze; Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in entscheidungsreife Handlungsoptionen zu überführen; Überzeugende Kommunikations-, Beratungs- und Entscheidungskompetenz; Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsgremien.
Was wir für Sie bereithalten Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen Forschungseinrichtung; Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeitsystem, Brückentageregelung und je nach Position die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb Deutschlands); Überdurchschnittliche, geförderte Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen Entwicklung; Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jobticket; Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externen Dienstleister bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne: Camilla Szpurka [email protected] Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR www.fhr.fraunhofer.de Kennziffer: 86022 Bewerbungsfrist: 07.11.2026