About this role
Einleitung Du willst die digitale Zukunft des Handels mitgestalten? Im Team Digital Sales arbeitest du mit uns daran, unser Online- und Filialgeschäft international noch näher zusammenzubringen. Gemeinsam treiben wir digitale Themen voran – und stimmen uns dabei offen und immer auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen und Ländern ab. Komm ins #teamlidl
Deine Aufgaben
Als Country Manager Lidl Reisen (m/w/d) bist du zentraler Ansprechpartner für unsere Landesgesellschaften bei allen Fragen rund um die Digital Sales Themen. …konkret heißt das: Eigenverantwortliche Übernahme des Country Partnerings gepaart mit der Steuerung der internationalen Schnittstellen zu den Landesgesellschaften Begleitung internationaler Roll-outs sowie strategische Weiterentwicklung der Vermarktungs- und Kampagnenkonzepte im Bereich Reisen & Digital Sales Steuerung und Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des digitalen Dienstleistungsportfolios Förderung des aktiven Wissensaustauschs und Etablierung von Best-Practice-Sharing Analyse datenbasierter Vertriebskennzahlen zur Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen und Optimierung der länderübergreifenden Vertriebs- und Vermarktungsprozesse
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Partnermanagement oder Marketing im Reisen- oder E-Commerce-Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich International Business, Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Qualifikation Ausgeprägte Beziehungs- und Kommunikationsstärke gepaart mit einer strukturierten, datenbasierten und weitsichtigen Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von mindestens zwei bis drei Tagen pro Woche sowie gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sophie Braun