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Praktikum Employer Branding & Learning Management (m/w/d) (Nürnberg, DE, 90491) @ RÖDL Karriere | RÖDL Jobs

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About this role

für unsere Global Function People & Development in Nürnberg Stellen-ID 8748 Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People & Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding und Learning Management Konzeption und Umsetzung von Beiträgen auf unseren Social-Media-Kanälen sowie Artikeln und Interviews auf unserer Karriereseite Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Veranstaltungen und Messen Unterstützung bei der Betreuung der Schulungsplattform unserer Inhouse-Akademie campus Beteiligung bei der Umsetzung globaler Trainingsmaßnahmen

Dein Profil

Laufendes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Interesse an aktuellen Trends im Employer Branding, Social Media und der Personalentwicklung Freude daran, sich kreativ in Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Digitale Affinität, insbesondere für Social Media Plattformen, KI-Anwendungen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Content Authoring

Unser Angebot Direkt durchstarten

Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration Ankommen und weiterkommen : Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung Top Konditionen : Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance Gemeinsame Erlebnisse : Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents Fit und gesund bleiben : Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung

Skills

Social Mediacontent authoringEmployer BrandingLearning Management

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