About this role
Bankunk az olasz Intesa Sanpaolo Csoport leányvállalata. Univerzális hitelintézetként a hazai pénzpiac egyik meghatározó szereplőjeként több mint 45 éves tapasztalattal rendelkezünk. Folyamatosan keressük az innovatív, ügyfeleinkre szabott megoldásokat, melynek kollégáink is aktív részesei. Ha fontos számodra a nemzetközi háttér, a barátságos és szerethető légkör, és egy olyan munkahelyet keresel, ahol a fejlődésed és jólléted tényleges figyelmet kap, ne várj tovább!
A bankolás jövőjét nemcsak a technológia alakítja, hanem az emberek, akik képesek vele együtt fejlődni. A HR képzés-fejlesztési területére olyan vezetőt keresünk , aki összekapcsolja az üzleti stratégiát, a tehetségek fejlesztését és a modern tanulási élményt, miközben felkészíti munkatársainkat a jövő kihívásaira. Ha egyetértünk abban, hogy „tanulni menő” és a kollégák fejlesztése a bank stratégiájának fontos része, olvass tovább.
- Kulcsszereped lesz: A CIB HR képzés-fejlesztési stratégiájának és portfóliójának tovább fejlesztésében.
- A fejlesztési prioritások alakításában adatok és üzleti igények alapján.
- Nemzetközi projektekben , ahol együttműködsz anyavállalatunk szakértőivel.
- Tehetségprogramok kiépítésében és a tudásmegosztás aktív támogatásában.
- A programok eredményességének nyomon követésében.
- A képzési budget koordinálásában.
- A tanulási élmény javításában új ötletek és modern/digitális képzési folyamatok mentén.
- A tréneri csapat munkájának szakmai irányításában.
- Annak biztosításában, a CIB munkatársai rendelkezzenek a kötelezően előírt tanúsítványokkal és vizsgákkal.
- Téged keresünk, ha: Dolgoztál már legalább 5 évet L&D, talent management vagy szervezetfejlesztés területen.
- Bizonyítottál már vezetői pozícióban . Otthonosan mozogsz a változások világában, képes vagy másokat is megnyerni az új irányoknak . Stratégiai szemlélettel gondolkodsz, de otthonosan mozogsz a megvalósításban is.
- Magabiztosan kommunikálsz angolul . Ismered a modern képzés- és szervezetfejlesztési módszertanokat . Látod, hogyan alakítja át az AI és a digitalizáció a munka/tanulás világát, és szívesen építed be ezeket a gyakorlatban.
Van tapasztalatod nemzetközi környezetben zajló, anyavállalati stakeholderekkel együttműködést igénylő projektekben . Amit kínálunk: Kiemelt szerepkört a Bank HR stratégiájának alakításában . Lehetőséget arra, hogy hosszú távon formáld a szervezetünk tanulási kultúráját . Változatos, a teljes szervezetet érintő hazai és nemzetközi projekteket . Szakmailag erős, támogató HR csapatot . Hibrid munkavégzést . Légy te is CIB-es, hogy megtaláld a helyed!