About this role
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 09/11/2026 Apresentação da área A Yara Global Production é uma área de negócios fundamental dentro da Yara, responsável por operar e otimizar nossa rede global de fábricas. Nossas equipes garantem processos de produção seguros, eficientes e sustentáveis que entregam produtos de alta qualidade aos nossos clientes em todo o mundo.
Reunimos profissionais qualificados em diversas localidades, combinando conhecimento técnico, inovação e excelência operacional para apoiar a missão da Yara de alimentar o mundo de forma responsável e proteger o planeta. Sobre as unidades de Cubatão As unidades 1 e 2 de Cubatão formam um dos maiores complexos industriais da companhia, pioneiro na produção de fertilizantes e produtos químicos nitrogenados no Brasil. Estrategicamente localizado próximo ao Porto de Santos.
O complexo possui cerca de 1,5 milhão de toneladas de capacidade de produção anual em insumos essenciais para a cadeia química e agrícola como nitrato de amônio técnico, amônia e ácido nítrico, reforçando nosso papel-chave na indústria nacional. Mais de 700 profissionais atuam nas operações, que combinam escala, segurança operacional, eficiência e relevância estratégica.
Descrição da posição | Responsabilidades Como Aprendiz de Manutenção , você terá a missão de desenvolver seus conhecimentos técnicos e comportamentais, vivenciando na prática a rotina da manutenção industrial e contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, colaborativo e de aprendizado contínuo. Durante sua jornada, você terá a oportunidade de conhecer os processos de manutenção, desenvolver habilidades nas áreas de Mecânica ou Caldeiraria e aprender com profissionais experientes, sempre com o acompanhamento e a orientação de um parceiro de jornada responsável pelo seu desenvolvimento.
Mais do que adquirir conhecimentos técnicos, buscamos mulheres com curiosidade, vontade de aprender, responsabilidade e comprometimento para construir uma trajetória profissional na indústria. As principais responsabilidades incluem: Participar das atividades práticas de aprendizagem na área de manutenção industrial, sempre sob orientação e acompanhamento de profissionais responsáveis, sem executar atividades de forma independente; Acompanhar as rotinas de manutenção mecânica ou caldeiraria, desenvolvendo conhecimentos sobre processos, ferramentas, equipamentos e procedimentos da área; Apoiar atividades compatíveis com o programa de aprendizagem, respeitando os limites de atuação, as orientações recebidas e as normas de segurança; Conhecer e seguir os procedimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, desenvolvendo uma postura preventiva e responsável; Participar ativamente das atividades de formação teórica realizadas no SENAI, demonstrando interesse, dedicação e comprometimento com o aprendizado; Manter assiduidade e pontualidade tanto nas atividades teóricas do SENAI quanto nas atividades práticas realizadas na Yara; Cumprir as atividades, avaliações e demais compromissos estabelecidos pelo programa de aprendizagem; Demonstrar curiosidade, iniciativa para aprender, abertura para receber feedbacks e disposição para o desenvolvimento contínuo; Cultivar uma postura ética, respeitosa e colaborativa, contribuindo para um ambiente de trabalho inclusivo e de troca de conhecimentos; Assumir o protagonismo pelo próprio desenvolvimento, demonstrando responsabilidade e comprometimento ao longo de toda a jornada de aprendizagem.
Perfil | Formação e conhecimentos Espírito de colaboração, curiosidade, protagonismo, senso de dono e respeito às diferenças. Ser mulher, considerando que as vagas são afirmativas e destinadas exclusivamente ao público feminino; Ter entre 18 e 23 anos incompletos, sendo obrigatório concluir o programa antes de completar 24 anos; Ter ensino médio completo Atender aos demais critérios estabelecidos no edital do SENAI; Ter disponibilidade para participar das atividades teóricas no SENAI Cubatão e das atividades práticas na Yara, conforme os horários do curso (manhã e tarde); Realizar obrigatoriamente as duas inscrições on-line e gratuitas, nos portais do SENAI e da Yara, entre 23/10 e 09/11/2026 ; Demonstrar interesse em desenvolver conhecimentos técnicos nas áreas de Mecânica ou Caldeiraria; Ter disposição para aprender, trabalhar em equipe e seguir orientações e procedimentos de segurança; Demonstrar comprometimento, responsabilidade, assiduidade e pontualidade durante toda a jornada de aprendizagem.
Informações adicionais O Programa Mulheres na Manutenção , realizado pela Yara em parceria com o SENAI Cubatão, tem como objetivo promover a inclusão feminina na indústria, oferecendo oportunidades de formação técnica e desenvolvimento profissional nas áreas de Mecânica e Caldeiraria . A iniciativa combina aprendizagem teórica e vivência prática supervisionada, proporcionando às participantes a oportunidade de desenvolver conhecimentos, habilidades e competências essenciais para o início de uma carreira na manutenção industrial.
Informações sobre o programa: Período de inscrições: 23/10 a 09/11/2026. Início previsto: 25/01/2027. Término previsto: 15/12/2028. Duração: Aproximadamente 2 anos. Local da formação teórica: SENAI Cubatão. Vagas: 5 oportunidades afirmativas destinadas exclusivamente a mulheres. Cursos disponíveis: Mecânica e Caldeiraria Jornada de aprendizagem: Mecânica: Formação teórica no SENAI das 13h30 às 17h30 e aprendizagem prática na Yara no período da manhã.
Caldeiraria: Formação teórica no SENAI das 7h45 às 11h45 e aprendizagem prática na Yara no período da tarde. As primeiras 160 horas serão dedicadas exclusivamente à formação teórica no SENAI. Após esse período, as participantes iniciarão as atividades práticas na empresa, sempre acompanhadas por profissionais responsáveis.
Etapas do processo seletivo
- 1. Inscrição on-line e gratuita nos portais do SENAI e da Yara;
- 2. Agendamento da prova presencial pelo portal do SENAI;
- 3. Prova presencial no SENAI Cubatão;
- 4. Dinâmica de grupo (mediante aprovação na etapa anterior e assim, sucessivamente);
- 5. Entrevistas;
- 6. Exame médico admissional;
- 7. Entrega de documentação;
- 8. Admissão.
Atenção: para participar do processo seletivo, é obrigatório realizar as duas inscrições, tanto no site do SENAI quanto no site da Yara. Inscrição SENAI: https://www.sp.senai.br/processo-seletivo/aprendizagem-industrial-comunidade Inscrição Yara: https://jobs.yara.com/job-invite/26085/ Recomendamos a leitura atenta do edital do SENAI para conhecimento de todos os requisitos, critérios de classificação e etapas do processo seletivo.
Na Yara, acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e talentos fortalecem nossos times e contribuem para um ambiente de trabalho mais inovador, colaborativo e inclusivo. O Programa Mulheres na Manutenção reforça nosso compromisso com a diversidade, a equidade de oportunidades e o desenvolvimento de mulheres em áreas industriais. Queremos conhecer seu talento e fazer parte do início da sua trajetória profissional. Inscreva-se e venha crescer com a gente!
Informações de contato Em caso de dúvidas sobre a oportunidade ou sobre o processo seletivo, entre em contato com a equipe de Talent Acquisition da Yara. Importante : Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da própria companhia. Nossos recrutadores utilizam somente endereços de e-mail com o domínio @yara.com . A Yara não solicita pagamentos, investimentos ou realização de cursos como condição para participação em seus processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.