About this role
Orléans Centre (2 postes) et Montargis (1 poste)
Temps plein - 39h52/semaine (temps partiel possible)
Fonction publique territoriale - Cadre d'emplois des médecins territoriaux
Rémunération à partir de 51 000 € brut/an (négociable selon profil et ancienneté)
Votre mission
Au sein de la Direction Petite Enfance - Enfance - Famille, vous êtes un acteur clé de la politique de santé publique et de prévention du Département.
Vous organisez et mettez en œuvre les actions médico-sociales de la PMI sur votre secteur, au plus près des enfants et des familles, avec une attention particulière portée aux situations de vulnérabilité.
Vos missions principales
- Promouvoir la santé maternelle et infantile
- Prévenir et accompagner les situations de risque ou de maltraitance
- Déployer des actions de prévention médico-sociale pour les enfants de moins de 6 ans
- Contribuer à la santé publique et à l'épidémiologie
- Animer, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Vos activités au quotidien
- Consultations de prévention pour les enfants de 0 à 6 ans
- Bilans médicaux en écoles maternelles
- Réalisation de constats médicaux et certificats en cas de suspicion de maltraitance
- Encadrement professionnel des équipes médico-sociales (postes d'Orléans)
- Pilotage de dossiers spécifiques : périnatalité, épidémiologie, partenariats médicaux, centres de planification.
Pas de gardes - pas d'astreintes
Pourquoi nous rejoindre ?
Un équilibre vie pro / vie perso reconnu
- 53 jours de congés et RTT par an
- Télétravail : jusqu'à 40 jours/an ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
- Temps partiel possible
De vraies perspectives d'évolution
- Formations CNFPT
- Bilan de carrière personnalisé
- Avancement et promotion pour les titulaires
- Réévaluation salariale possible pour les contractuels
Diplôme requis
- Doctorat en médecine (obligatoire)
Atouts appréciés
- Spécialisation ou expérience en pédiatrie, santé publique, gynécologie-obstétrique ou pédopsychiatrie
- Expérience en PMI, protection de l'enfance ou petite enfance
Qualités clés
- Sens du service public et leadership collaboratif
- Écoute, bienveillance et rigueur professionnelle
- Capacité d'analyse, d'adaptation et de coordination
Ce que nous vous offrons
- Un poste à fort impact social
- Un collectif engagé et bienveillant
- Des valeurs fortes : service public, respect, coopération
- Un cadre de travail stable, humain et stimulant