About this role
La commune de Mésanger recrute
Un(e) directeur(trice) à la crèche « Pas à Pas » à temps complet
CDD du 04/01/2027 au 25/07/2027
Au sein de l'équipe de la crèche composée d'une adjointe de direction, d'une infirmière, de 3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d'accueil petite enfance et d'une maîtresse de maison, vous aurez pour mission d'assurer la gestion globale de l'établissement d'accueil du jeune enfant et de garantir la sécurité, la conformité réglementaire, la continuité de direction et le bon fonctionnement du service public, dans le respect du projet d'établissement et des orientations de la collectivité.
Pilotage et organisation de la structure
Assurer la direction opérationnelle et stratégique de la crèche
Organiser le fonctionnement quotidien (plannings, priorités, ressources) dans le cadre réglementaire imposé (ratios d'encadrement), et dans une logique de sobriété (le moindre coût sans contrevenir à la qualité d'accueil ni aux bonnes conditions de travail de l'équipe)
Rendre compte de l'activité à l'autorité territoriale, avec le suivi d'indicateurs
Garantir la continuité de direction (présence, délégations, organisation) et créer les conditions pour favoriser l'autonomie de l'équipe
Préparer et suivre les contrôles de la PMI
Management et encadrement de l'équipe
Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire, en s'appuyant sur les expertises individuelles
Organiser les temps de réunion, de concertation et d'analyse de pratiques
Accompagner les agents dans leurs missions et dans leur développement professionnel
Projet éducatif et qualité d'accueil
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement, en lien avec les orientations politiques
Garantir la cohérence des pratiques éducatives et pédagogiques
Veiller à la bientraitance, à l'inclusion et au respect des besoins de chaque enfant, et à l'implication des familles dans la vie de la structure
Sécurité, santé et réglementation
Garantir l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
Assurer la gestion des situations d'urgence ou d'incident
Profil
DE d'éducateur de jeunes enfants,
Expérience exigée en établissement d'accueil du jeune enfant.
Maîtrise de la règlementation des EAJE et des exigences de la PMI
Connaissances approfondies du développement du jeune enfant
Capacité à concevoir et piloter un projet d'établissement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité managériale
Capacité à organiser, planifier et prioriser les tâches
Disponibilité pour des réunions en soirée (échange de la pratique, commission élus, réunion de service, projet avec les parents)
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux via le COS44
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la santé
Temps complet annualisé
Début de mission : 04/01/2027 ou plus tôt en fonction de l'absence de l'agent remplacé
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame le Maire -Mairie de MÉSANGER
230 rue de la Vieille Cour - 44522 MÉSANGER ou par mail à l'adresse suivante : [email protected]
Renseignements auprès de Sandrine BOUILDÉ, Responsable RH, au 02 40 96 75 22 ou [email protected]