About this role
Description
- Organiser, coordonner et évaluer l'activité des unités dont il/elle a la responsabilité.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la gestion des risques.
- Animer, accompagner et fédérer les équipes soignantes.
- Assurer la gestion des ressources humaines : plannings, absentéisme, intégration et accompagnement des professionnels.
- Participer au développement des compétences et à l'évaluation des agents.
- Conduire et accompagner les projets de service en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement.
- Développer la coopération avec les équipes médicales, médico-techniques, administratives et les partenaires extérieurs.
- Participer à la dynamique institutionnelle et aux groupes de travail transversaux.
AFFECTATION
Plusieurs secteurs peuvent être concernés selon le profil et l'expérience du candidat :
- Médecine
- Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
Profil recherché
- Diplôme de Cadre de Santé ou expérience significative dans le domaine du soin et du management.
- Aptitudes relationnelles et managériales reconnues.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
- Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement.
- Maîtrise des organisations hospitalières et des démarches qualité.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à temps plein.
- Organisation du travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT.
- Participation aux astreintes d'encadrement selon roulement.
- Recrutement par mutation, détachement ou contrat.