About this role
Vos missions
Au sein de l'équipe éducative, vous devrez notamment :
- accompagner les jeunes dans l'organisation de leur quotidien : repas, courses, entretien du logement et gestion du budget ;
- les soutenir dans leur scolarité, leur formation et leur recherche d'emploi ;
- les aider dans leurs démarches administratives et l'accès à leurs droits ;
- accompagner leurs démarches de santé et leurs rendez-vous ;
- proposer des activités individuelles et collectives ;
- poser un cadre éducatif clair et adapté aux besoins de chacun ;
- participer à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ;
- travailler avec les familles, l'ASE et les différents partenaires ;
- assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels ;
- participer aux réunions d'équipe.
Des déplacements sont à prévoir pour accompagner les jeunes dans leurs différentes démarches.
Profil
Vous êtes moniteur(rice) éducateur(rice).
Une expérience en protection de l'enfance ou dans l'accompagnement d'adolescents et de jeunes majeurs serait appréciée.
Vous devez être capable
- de construire une relation de confiance avec les jeunes ;
- de les aider à faire par eux-mêmes, en tenant compte de leurs capacités ;
- de poser des limites et de maintenir un cadre sécurisant ;
- de faire preuve d'initiative et d'organisation ;
- de travailler en équipe et de partager les informations utiles ;
- de prendre du recul sur les situations rencontrées.
Le permis B est indispensable pour accompagner les jeunes dans leurs déplacements.
Une attestation d'honorabilité est à fournir pour la prise de poste.
Organisation du travail
- Temps plein ;
- du lundi au vendredi, selon le planning : de 9 h à 17 h ou de 14 h à 20 h ;
- travail possible le samedi de 10 h à 14 h, selon le planning.
Conditions
- Deux postes basés à Sainte-Foy-la-Grande ;
- CDD d'un mois renouvelable, dans le cadre de remplacements pour des arrêts maladie de longue durée ;
- prise de poste dès que possible ;
- rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté ;
- indemnité prévue dans le cadre du Ségur.
Vous intégrerez un dispositif à taille humaine, où l'accompagnement se construit à partir des besoins de chaque jeune, avec des objectifs concrets pour l'aider à gagner en autonomie.
CV, lettre, de motivation et attestation d'honorabilité