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secrétaire proximité annonce n° abs H/F - EC20613 @ DÉPARTEMENT DE L'EURE

Vernon, Normandy, FRHybridFull-time
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About this role

secrétaire proximité annonce n° abs H/F - EC20613 Au sein de la direction des territoires Seine Normandie Agglomération (SNA), vous assurez le secrétariat auprès des travailleurs médico-sociaux ainsi que la gestion administrative des dossiers des personnes.

Donnez du sens à votre engagement, révélez votre potentiel au service des autres et rejoignez-nous pour faire vibrer la solidarité au cœur de notre territoire !

Informations pratiques & Spécificité du poste

... re d'emplois des adjoints administratifs (F/H) - catégorie C

Lieu d'exercice : Maison du Département Vernon Industrie

Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificité : Une connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial de l'action sociale est un plus

Contact : Abd-El-Aziz SELINI

Missions

  • Accueil & Accompagnement : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public (y compris la gestion des situations d'accueil difficiles) et accompagner administrativement les usagers.
  • Gestion administrative & Secrétariat : Assurer la gestion du courrier, le filtrage des appels, l'organisation des réunions et le secrétariat spécifique de certains services.
  • Soutien aux travailleurs sociaux : Réaliser les tâches prescrites par les équipes (rédaction de courriers, notes, comptes rendus et mise en forme de documents divers selon la charte graphique).
  • Saisie informatique & Tableaux de bord : Procéder à la saisie des données administratives et financières des familles sous IODAS en veillant à la complétude et à la fiabilité des dossiers ; Suivre et mettre à jour les indicateurs de pilotage.
  • Classement : Participer activement aux opérations d'archivage et de classement.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

  • Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
  • Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
  • Plan de formation dynamique
  • Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
  • Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
  • Tickets restaurant

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