About this role
Vos responsabilités s'articuleront autour des domaines suivants
Vous recueillez les besoins auprès des managers, vous rédigez et diffuser les annonces, vous pilotez l'intégralité des recrutements (CDI, CDD, alternance, intérim), vous menez les entretiens de présélection, vous assurez le suivi avec les partenaires externes (cabinets, écoles, agences) et organiser les parcours d'intégration.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, vous gérez le déploiement administratif et logistique des sessions, et assurez le suivi rigoureux des parcours de formation et des habilitations.
Vous participez activement aux actions de communication interne, vous contribuez aux projets de marque employeur et vous valorisez les métiers de l'industrie auprès de divers publics.
Vous développez et animez des partenariats avec les écoles et les CFA, vous représentez l'entreprise lors de salons ou forums emploi, et vous développez la politique de stages et d'alternance.
Vous suivez les indicateurs RH du périmètre, vous prenez part à divers projets transverses, et accompagnez la RRH sur le suivi de l'absentéisme ainsi que sur certaines procédures disciplinaires.