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Secrétaire médical(e) en HAD F/H - Fondation AUB Santé - HAD Pays Briochin @ Fondation AUB Santé - HAD Pays Briochin

Saint-Brieuc, Brittany, FROnsiteTemporary
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About this role

Notre établissement recherche pour son activité d'Hospitalisation A Domicile de Saint-Brieuc, un(e) Secrétaire médical(e), en CDD de 6 mois, à temps plein, à partir de décembre.

Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins, rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions seront les suivantes :

  • Assurer l'accueil téléphonique :
  • Des patients, de leur famille ou des professionnels de santé qu'ils soient libéraux ou hospitaliers ;
  • Être en mesure de les orienter vers l'interlocuteur approprié en interne ou en externe ;
  • Evaluer le degré d'urgence des appels et les transmettre à la personne concernée ; rapporter les informations pertinentes ;
  • Donner des informations générales sur l'activité HAD, et les modalités de prise en charge des patients.
  • Assurer l'accueil des visiteurs dans les locaux de l'HAD
  • Gérer et suivre les mouvements de patients :
  • Préparer les fiches d'entrées et de sorties des patients ;
  • Les faire valider par l'infirmier coordonnateur ;
  • Assurer la tenue des dossiers patients : mise à jour, classement et archivage ;
  • Transmission des courriers et des comptes-rendus via une messagerie sécurisée (projets thérapeutiques, lettres de missions).
  • Adresser les facturations aux collaborateurs extérieurs et l'ensemble des éléments de facturation au service comptabilité. Vos compétences :
  • Connaissance de l'environnement sanitaire et maîtrise de l'outil informatique ;
  • Maîtrise de l'orthographe et une bonne connaissance du vocabulaire médical ;
  • Savoir orienter et renseigner les interlocuteurs de façon pertinente.

Les exigences du poste

  • Vous êtes titulaire d'un Bac SMS, ST2S, PRO et/ou d'un diplôme supérieur BTS SP3S ou équivalent;
  • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu médical.

Rémunération et avantages

  • Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
  • Indemnités Ségur ;
  • Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
  • Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ;
  • Accord d'intéressement ;
  • Avantages CSE (chèques vacances, réductions, etc.).

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