About this role
RESPONSABILITÉS
Au sein d'une équipe dynamique de juristes, rédacteurs et assistants juridiques, et sous la responsabilité de la directrice du service juridique, vous :
- Conseil et appui transversal : Conseiller les adhérents dans leurs choix stratégiques et apporter une expertise technique en lien avec les équipes pluridisciplinaires (experts-comptables, conseillers d'entreprise... ).
- Droit rural et foncier : Accompagner les exploitants agricoles dans la structuration de leurs projets, la gestion des baux ruraux et les démarches liées à la SAFER.
- Opérations sur capital et structures : Réaliser les constitutions, cessions de parts ou d'actions, transformations et restructurations de sociétés (SARL, SAS, SCEA, SCI, SCM, etc).
- Formalités légales et veille : Assurer une veille juridique active sur les évolutions législatives et réglementaires.
- Réassurance technique : vous travaillez en équipe avec les assistantes et les rédacteurs. Vous assurez notamment le suivi et la planification des dossiers.
- Rédaction d'actes et contrats : Rédiger l'ensemble des actes juridiques, conventions intra-groupes et baux nécessaires à l'activité des clients.
La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !
Votre rémunération et vos avantages
- Le salaire est de 35 à 40 K€ selon expérience
- Primes (13ème mois, accord d'intéressement et de participation)
- Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Autonomie dans ta gestion du temps grâce à des horaires flexibles
- Tickets restaurants ( 60% pris en charge par l'employeur)
- CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles... )
PROFIL RECHERCHÉ
- De formation Bac+4/5 en droit des sociétés ou équivalent
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur des missions similaires
- Bonnes connaissances juridiques et notions fiscales et rurales sont appréciées.
- Doté d'une bonne aisance relationnelle et d'un sens pédagogique
- Rigoureux, organisé, précis et analytique
Processus de recrutement
Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ?
Venez rejoindre notre équipe de collaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.