About this role
Taux journalier (TJM): Budget : 500 € HT/jour maximum
Consultant IT Governance - Audit & Stratégie SI / Risk Management
Informations pratiques
Département : Marseille (13)
Démarrage : 09/11/2026
Durée : 14 mois, reconductible
Budget : 500 € HT/jour maximum
Télétravail : 20 % - mission à 4 jours/semaine
Séniorité : Confirmé - 3 à 7 ans d'expérience
Poste ouvert : 1
Secteur : Transport
Anglais : Courant indispensable
Contexte
Au sein de la Direction IT d'un grand groupe international, vous rejoindrez une équipe en charge de la stratégie et de la gouvernance SI, positionnée comme partenaire du CIO et des différentes directions IT. L'équipe intervient notamment sur l'aide à la décision, l'exécution des initiatives stratégiques et la communication auprès des instances dirigeantes.
La mission vise à réaliser un diagnostic structuré de la gouvernance SI existante, à analyser ses forces et faiblesses et à évaluer son alignement avec la stratégie globale de l'entreprise. Les travaux couvriront notamment l'organisation IT, les ressources, la roadmap, la performance, la qualité de service, les architectures, la sécurité et la maîtrise des risques.
Missions principales
* Analyser les processus de gouvernance SI existants et réaliser un diagnostic forces / faiblesses.
* Évaluer l'organisation de la Direction IT et l'alignement de ses ressources et de sa roadmap avec la stratégie de l'entreprise.
* Analyser la performance du SI, sa rentabilité, son niveau de fonctionnement et la qualité des services délivrés.
* Évaluer les architectures fonctionnelles et techniques ainsi que le niveau de sécurité et de maîtrise des risques.
* Proposer des axes d'évolution, recommandations et benchmarks issus de contextes comparables.
Profil recherché
* Consultant confirmé disposant de 3 à 7 ans d'expérience, conformément au niveau de séniorité demandé.
* Expérience solide en gouvernance SI, analyse de processus, stratégie IT, performance et Risk Management.
* Capacité à réaliser des diagnostics de gouvernance, identifier les forces et faiblesses d'une organisation et formuler des recommandations structurées.
* Très bonne capacité de communication auprès de parties prenantes de haut niveau, avec d'excellentes qualités de synthèse ; une forte expérience dans des environnements internationaux est attendue.
* Anglais courant indispensable, dans un contexte de travail fortement international.