About this role
Vous aimez voir un chantier avancer, fédérer les équipes et tenir vos engagements ? Rejoignez une entreprise du BTP qui intervient sur des chantiers de maçonnerie et de second oeuvre, notamment dans le cadre de marchés publics, dans les Bouches-du-Rhône et le Vaucluse.
En tant que conducteur de travaux, vous pilotez vos opérations de leur préparation à leur clôture. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, en lien avec les équipes, les sous-traitants et les maîtres d'ouvrage.
Entreprise de recrutement CDD/CDI, Adéquat Recrutement recherche un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (F/H) en CDI pour son partenaire à Rognac (13)
Vos missions :
- Analyser les bons de commande et préparer les interventions ; - Organiser et planifier les chantiers ; - Coordonner les équipes internes et les sous-traitants ; - Suivre l'avancement des travaux, la qualité, les délais et la sécurité ; - Choisir les fournisseurs et sous-traitants dans le respect des budgets ; - Valider les besoins en matériel et en approvisionnement ; - Réceptionner les travaux avec le maître d'ouvrage ; - Valider les factures fournisseurs et transmettre les DOE ainsi que les informations de fin de chantier.
Le poste est centré sur le pilotage opérationnel des travaux : il ne comporte pas de gestion administrative lourde, de facturation client ni de retraitement financier.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'une formation BTP de niveau Bac +2 à Bac +5 ; - Vous avez une expérience en conduite de travaux ; - Vous connaissez, ou souhaitez développer, votre pratique des marchés publics ; - Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez anticiper les besoins et les aléas d'un chantier ; - Vous appréciez les échanges de terrain et entretenez des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
CONDITIONS DU POSTE
- Statut : cadre - Rémunération : 33 000 à 43 000 € brut annuel, selon profil et expérience - Horaires : 8 h12 h et 14 h18 h - Secteur : Bouches-du-Rhône et Vaucluse
Vous souhaitez piloter des chantiers concrets et contribuer directement à leur réussite ? Envoyez-nous votre candidature.
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- un entretien téléphonique avec Stephen - Test de personnalité - Entretien physique ou visio avec le RH de l'entreprise.
Pour toutes questions, envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## et retrouvez moi sur Linkedin - Stephen LEYDET pour plus d'offres.
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